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职业岗位标准
国家
职业标准
概念
答:
国家
职业标准
是工作标准的一种,它按照
标准化
对象的划分,归属于技术标准、管理标准和工作标准三大类别中的工作标准范畴。工作标准主要是指对工作职责、权利、任务范围、质量、操作流程、成果预期以及评估方法和考核规则的明确规定。具体来说,工作标准涵盖部门级的通用标准和个体
岗位
(个人)的特定标准。国家职...
什么是国家
职业标准
答:
按照
标准化
对象分为技术标准、管理标准和工作标准三大类的工作标准是国家
职业标准
。工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准,一般包括部门工作标准和
岗位
(个人)工作标准。国家职业标准是在职业分类的基础上,根据职业工种的活动内容,对从业人员工作能力水平...
岗位标准
体系一般包括
答:
岗位标准
体系一般包括如下:技术标准、管理标准、工作标准。1、技术标准 技术标准是标准化管理体系的核心,是实现产品质量的重要前提,其它标准都要围绕技术标准进行,并为技术标准服务。具体来说,技术标准是对生产相关的各种技术条件,包括生产对象、生产条件、生产方式等所作的规定。2、管理标准 管理标准是...
事业单位
岗位
等级划分有什么
标准
答:
1、管理
岗位
分为8级,即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级,其中高级专...
国家
职业标准
种类
答:
国家
职业标准
种类详解国家职业标准主要分为八大类,涵盖了广泛的职业领域:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人: 这类职业主要包括领导
岗位
,如负责人等。专业技术人员: 包括室内装饰设计师,企业人力资源管理人员等,他们为企业发展提供专业指导和管理。办事人员和有关人员: 如秘书、公关员、计算机操作...
专业技术
岗位
等级划分
标准
答:
专业技术
岗位
等级划分
标准
如下:专业技术岗位等级设置 1.专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分...
国家
职业标准
是属于什么标准
答:
国家
职业
技能
标准
是在职业分类的基础上,根据职业活动内容,对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。国家职业技能标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分,其中工作要求为国家职业技能标准的主体部分。职业概况是对本职业的基本...
国家
职业标准
是属于什么标准
答:
【法律分析】:国家
职业
技能
标准
是在职业分类的基础上,根据职业活动内容,对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。
岗位
技能工资制度的管理岗位技能工资制度的正常运行,需要一系列企业外部和内部环境的支持,一个良好的运行机制是基础,包括:1...
什么叫
职位
要求
答:
职位要求一般指的是就招聘公司对所诚聘的不同岗位(职位)的工作人员,所应具备的学力,能力,擅长,相关工作经验等的具体明细要求。职位要求正式应该叫
岗位规范
,又称
岗位标准
,是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件,是对不同岗位人员应具有素质的综合要求,是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。实行...
劳动保障协理员国家
职业标准
答:
劳动保障协理员国家
职业标准
有
岗位
职责、工作要求、核心素质和专业技能等。1、岗位职责:劳动保障协理员主要负责劳动法律法规的执行、劳动争议的调解、劳动合同的管理以及劳动保障政策的宣传和落实等工作。他们需熟悉相关法律法规,为员工提供劳动保护咨询和服务。2、工作要求:劳动保障协理员需要具备良好的沟通能力...
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