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职业年金多少是如何确定的
职业年金的
缴费比例是
多少
答:
单位缴纳职业年金的比例通常是根据企业所在地的相关政策来确定的
。一般来说,单位缴纳的比例会相对较高,以体现企业对员工福利的重视。具体的比例可能会因地区、行业以及企业规模等因素而有所不同。二、个人缴纳部分 个人缴纳职业年金的比例通常是根据个人的工资收入来确定的。一般来说,个人缴纳的比例会相对...
职业年金的
缴费标准是什么
答:
职业年金的缴费标准通常由国家或地方的相关法规和政策规定。一般来说,
职业年金的缴费标准是根据个人的工资收入、工作年限、所在行业等因素来确定的
。具体的缴费标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。对于企业年金,缴费标准通常由企业和员工协商确定,并在企业年金计划中明确规定。一般来说,企业年金...
职业年金
退休能拿
多少
?
怎么
算的?
答:
职业年金的领取数额并非固定,而是根据特定的计算公式来确定
。该公式基于个人职业年金账户余额和退休年龄。一般来说,领取方式是按月进行,计算方法是将账户余额除以对应的计发月数。具体来说:若职工在60岁退休,职业年金的发放月数为139个月;对于55岁退休的职工,领取期限则为170个月;而50岁退休的职工...
职业年金怎么
计算
答:
职业年金按计发办法可以分为,
待遇确定和缴费确定两种基本模式
。即DB和DC两种模式,国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金。主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式,进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员...
职业年金
按什么标准交
答:
职业年金缴纳标准如何确定?
职业年金的缴纳标准一般由企业和员工按照约定比例分别缴纳,并在劳动合同或集体合同中明确
。企业和员工也可以根据需求和实际情况协商确定缴纳标准。在实践过程中,职业年金的缴纳标准需要按照国家相关规定和税务部门的指导意见执行。职业年金是企业或机构为员工提供的一种退休保障制度,...
职业年金
退休后每月可以拿
多少怎么
计算
答:
其中,计发月数是根据个人年龄和预期寿命等因素
确定的
。举个例子来说,假设某个人的
职业年金
个人账户累计储存额为30万元,收益率为4%,计发月数为139个月(男性60岁退休时的计发月数),那么他的每月职业年金待遇为:30万 ÷ 139 + (30万 × 4%) ÷ 139 = 2672.66元。
退休
职业年金是怎样
计算的
答:
职业年金
计算方法:职业年金缴费的标准时单位交8%,个人交4%,职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(...
职业年金怎么
发的
答:
职业年金是指公职人员补充养老保险。
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式
,即db和dc两种模式,国外公职人员实行的是db模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的db模式逐步转变为dc模式,进入二十一世纪以来,dc模式已经超过了db模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、...
职业年金
缴存比例是
多少
答:
综上所述,职业年金缴费比例的
确定
,有着严格的规定,确保缴费不随意。国家对于
职业年金的
缴费比例作出严格规定,也是确保职业年金的管理更加规范,保障职工的根本利益不受侵犯。职业年金和养老保险有很多相似之处,其目的都是为了保障职工利益和基本福利。【法律依据】:《机关事业单位职业年金办法》第四条...
职业年金怎么
计算
答:
如此以来,上面所举例子的个人账户每月总额就为:240+6000*8%=720元。按照《机关事业单位职业年金办法》, 缴纳了
职业年金的
机关事业单位员工,只有在3种情况下可以领取职业年金: 第一种情况是退休。退休后的职业年金领取办法有两种可选,一种是一次性领取用于购买商业养老保险,之后养老金的领取就按照...
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