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职业生涯规划应遵循哪些原则
职业生涯规划应当遵循什么样的原则
?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确实现目标的步骤是否直截了当 2、变动性原则
:目标或措施是否有弹性或缓冲性是否能依据环境的变化而调整 3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致目标与措施是否一致个人目标与组织发展目标是否一致 4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而...
职业生涯规划的原则
有哪些?
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确
,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性。5、激励性...
职业生涯规划
制定
应遵循的原则
有()
答:
正确答案:
清晰性原则
;挑战性原则;激励性原则;可评量原则;变动性原则
职业生涯规划应遵循哪些
基本
原则
答:
职业生涯规划应遵循以下基本原则:1.清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?3.一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
4.挑战性原则
:目标与...
职业生涯规划需
坚持
的原则
答:
职业生涯规划需坚持的八条原则
1. 利益整合原则
。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价值观,并把他的价值...
职业规划
中,必须
遵循的原则
是什么?
答:
职业生涯规划
制定
应遵循什么原则
1.权益融合原则。权益融合就是指员工权益与组织权益的融合。这类融合并不是放弃员工的权益,只是 解决好员工个人发展和组织发展趋势的关联,找寻个人发展与组织发展趋势的契合点。每一个个人全是在一定的组 织自然环境与社会现状中学习培训进步的,因而,个人务必认同组织的...
职业生涯规划应遵循的原则
有哪些
答:
职业生涯规划调整原则:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
职业生涯规划的
基本
原则
有
哪些
答:
1、
公平、公开原则
:企业提供有关职业发展的各种信息,教育培训机会,任职机会应该公开其条件标注;2、
协作进行原则
:各项活动需要共同制定,共同实施,共同参与完成;
3、利益整合原则
:指个人利益与企业利益的整合;4、时间梯度原则:职业生涯规划必须有明确的时间规定;5、发展创新原则:发挥能力与潜力,达到...
制定《
职业生涯规划
》
应该遵循哪些原则
?
答:
1、
公平、公开原则
。2、
协作进行原则
。
3、利益整合原则
。4、时间梯度原则。5、发展创新原则。6、
动态目标原则
。7、
全程推动原则
。8、全面评价原则。1、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。2、职业生涯规划(career...
职业生涯规划
谨遵五个
原则
答:
职业生涯规划谨遵五个原则 1.公平、公开原则 公平公开原则是职业规划的基本,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当
公开其条件标准,保持高度的透明度
。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证。
2.利益整合原则
利益整合是指员工利益与组织利益的...
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