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职业病期间工资有多少
职业病
鉴定
期间工资有多少
?
答:
”据此,
病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%
。如果经过观察、诊断,确定劳动者患职业病的,观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇。关于停工留薪期待遇标准问题,《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
员工有
职业病
摔手骨折的
工资多少
答:
1、丧葬补助金丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×40%孤寡配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(40%+10%)其他亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×30%其他孤寡亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(30%+10%)以上配偶及其他亲属所得抚恤...
职业病
住院
期间工资
怎么算
答:
病假工资为本人工资的80%
; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满一年者,疾病救济...
职业病
社保有赔偿标准
答:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、
从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
职业病
的赔偿最新规定
答:
职业病的赔偿最新规定具体如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:(1)一级伤残为24个月的本人工资
;(2)二级伤残为22个月的本人工资;(3)三级伤残为20个月的本人工资;(4)四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:(1)一级伤残为...
员工大病住院
工资
如何发放
答:
法律分析:如果是工伤的话,则按照正常
工资
发放,平时发
多少
住院
期间
就发多少。如果是因病住院,则需要分两个阶段,第一个阶段就是住院6个月以内的,工龄不满2年的员工是发本人工资的60%,工龄满8年以上的,则发本人工资的100%。第二个阶段是住院时间超过6个月的,则工龄不满1年度的发40%,工龄...
在公司上班
期间生病
公司该赔
多少
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
职业病
鉴定
期间工资
会有变化吗?
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”据此,
病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%
。如果经过观察、诊断,确定劳动者患职业病的,观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇。关于停工留薪期待遇标准问题,《工伤保险条例》第33条规定:“...
员工患
职业病有
没有赔偿标准
答:
5、工伤医疗
期工资
:工资福利待遇不变,不超过24个月。6、生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。7、
职业病
造成员工残疾的,一次性伤残就业补助金、伤残津贴都和...
劳动法对事业单位事假,病假有什么规定
答:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同)(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假
期间工资
:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70 (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80 (3)工作年限21年及...
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