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职业病民事赔偿条款
职业病
待遇和
补偿
和劳动合同标准的相关规定是什么
答:
用人单位应当按照国家有关规定,安排
职业病
病人进行治疗、康复和定期检查。4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关
民事
法律,尚有获得
赔偿
的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。5、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担,最后的...
职业病民事赔偿
有几项
答:
第五十一条
职业病
病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
职业病
病人依照有关
民事
法律,有获得
赔偿
权利
答:
法律主观:
职业病
死亡
赔偿
首先应当认定,病人死亡是由于职业病,那么就可以认定为 工伤 ,即可以按照工伤的赔偿标准来执行,但具体的数额要根据你所在的地区, 户口所在地 来确定。 根据国家《 工伤保险条例 》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属 抚恤...
职业病
鉴定后如何申请
赔偿
答:
职业病
病人除依法享有工伤保险外,依照有关
民事
法律,尚有获得
赔偿
的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据:《中华人民共和国
民法
典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造...
职业病民事赔偿
判决书
答:
在法律上只要是符合条件规定的职业病都是会有一定赔偿。一、
职业病民事赔偿
依据1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、我国规定诊断为规定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病...
职业病
工伤待遇
民事赔偿
合法吗?
答:
一、
职业病
工伤待遇
民事赔偿
合法吗?职业病工伤待遇提起民事诉讼是合法的,劳动者有权向司法机关就职业病的工伤待遇提起诉讼。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的...
职业病民事
损害
赔偿
答:
职业病赔偿
标准如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《工伤保险...
职业病
怎样
赔偿
答:
(具体标准可参见工伤保险条例第29-38条)另外,根据该法的规定,
职业病
病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关
民事
法律,尚有获得
赔偿
的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。二、 法条依据:职业病防治法第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病...
职业病
的
赔偿
最新规定
答:
职业病
的
赔偿
最新规定具体如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:(1)一级伤残为24个月的本人工资;(2)二级伤残为22个月的本人工资;(3)三级伤残为20个月的本人工资;(4)四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:(1)一级伤残为...
得了
职业病
公司怎么
补偿
答:
职业病
病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。(2)职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关
民事
法律,尚有获得
赔偿
的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和...
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