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职业病诊断期间可以不上班吗
在工厂
上班
有
职业病
了不做了公司怎么补偿?
答:
安排对疑似职业病病人进行诊断;
在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。在工厂上班有职业病了不做了公司怎么补偿?在工厂上班有职业病了不做了用人单位应当及时根据伤残...
得了
职业病
是必须
上班吗
答:
按照国家规定
诊断
为规定
职业病
的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息
期间
,以及确定为伤残或治疗无效而死亡
时
,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,这类疾病称为需赔偿的疾病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有...
申请
职业病诊断
公司以旷工离职和自动离职解除劳动关系这个合法吗?
答:
当事人因申请鉴定职业病需要时间的,应向用人单位请假,无论用人单位是否准假,
都可以去办理申请鉴定职业病相关事宜
。当事人未上班的时间,确实是在处理申请职业病事宜的,且已履行告知用人单位义务的,用人单位以旷工和自离为由解除劳动关系的行为是违法行为,属于违法解除劳动合同,当事人可经劳动仲裁机构...
职业病
噪声聋可以
不用上班吗
答:
如果已经确诊为噪声聋,拿到了
职业病诊断
证明,那么企业要安排你脱离噪声作业岗位,进行必要的治疗康复。不过说到是不是要
上班
,这个法律没有明文规定。在实践中,职业病人除非那种评残之后丧失劳动能力的,一般的都还是上班的,安排一个比较轻松一点的岗位。
做工伤鉴定算不算
上班
答:
工伤鉴定期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。一、工伤鉴定后不上班是否算旷工 员工在工伤鉴定后不上班应属于旷工行为。停工留薪期满,即应...
职业病不上班
公司需要怎么补偿
答:
如果没有
诊断
结果,建议先到疾控中心进行诊断。 《 工伤保险条例 》第三十条 法律客观:《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款职工因
工作
遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
员工在病假
期间
公司
可以
强制
工作吗
?
答:
劳动者在病假
期间
,有病假条以及医院的
诊断
证明的,劳动者是可以不来
上班
的,用人单位要求劳动者上班,劳动者是可以拒绝的,劳动者在病假期间,用人单位是应当支付其病假期间工资的,其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若劳动者未违反相关法律法规,劳动者在医疗期...
员工工伤
期间
是否应该
上班
?
答:
工伤鉴定
期间不
需要
上班
,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。法律分析职工在单位因工受伤的,得到有效治疗后,就得准备资料,申请工伤认定了。需要职工本人准备好
诊断
书、劳动合同及申请表等。一般来说,职工提交工伤认定申请表后,要等一段时间才能拿到工伤...
工伤鉴定
期间
需要
上班吗
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
诊断
、鉴定为
职业病
之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
疑似
职业病
病人
诊断
或者医学观察
期间
用人单位解除或者终止与其订立的...
答:
(五)因工外出
期间
,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。法律客观:《
职业病
防治法》第四十九条规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时...
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