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职场能讨论工资吗
在
职场
中,哪些话是不能跟同事讲的?
答:
1、个人的
薪资
待遇薪资待遇是
职场
上人尽皆知的不能说的秘密,因为这是一个非常敏感的话题,如果同事之间公开
讨论
收入,很容易形成攀比,造成心理的不平衡,这不仅会影响自己的工作状态,也会给领导带来很大的麻烦。比如,你和别人干着同样的工作,但你得知自己的收入比别人低,你自然觉得这不公平,就会去...
有些话题千万不能在同事之间
谈论
,你知道吗?
答:
在职场中讨论工资话题很忌讳
,因为当你跟你的同事谈论你的工资时无论结果如何都不好。你的工资比他的低,你自己不开心,影响你的工作积极性。反之,对方不开心,影响他的工作积极性,甚至产生妒忌你的想法后做出一些对你不利的行为。所以,避免谈论工资这个敏感话题才是聪明的做法。第二:诋毁同事的话...
在
职场
中,同事间打听
工资
合适吗?
答:
我的观点是:不合适
。我是一名工作了9年,有8年管理经验的团队管理者,同事之间真的不适合互相讨论工资。不同的岗位薪资情况不同,很多人站在自己的岗位上,总觉得自己的工作内容多,自己的工作很辛苦,别人的工作却很轻松。那么,一旦讨论了,你发现自己的工资比别人高,你是高兴了,别人可就不高兴了...
在
职场
中可不
可以
互相打听
工资
?
答:
所以,从这点来说,
千万不要把你的工资告诉别人 二
,工资是一个人的隐私,你打听别人的工作,别人不愿意说,又不想博你的面子,随便跟你说一个数字,可能会让你不平衡,实际上他可能真没那么多。大家都相互遵守这个规则就好了,真不适合相互打听。第三,可能你的同事比你工资低或者跟你差不多,他...
为什么在
职场
中不要和同事
谈论工资
?
答:
在职场中不要和同事谈论工资
,主要有以下几个原因:1. 会引起同事之间的比较和嫉妒。每个人的薪资都受多个因素影响,很难做到绝对公平。如果相互间讨论工资,会让薪资较低的同事产生自卑或嫉妒之情,影响工作关系与团队合作。2. 薪酬是一个私人话题,不宜公开讨论。个人薪资高低关系到自我价值的认知,不宜过于...
职场
里为什么不要
讨论工资
?
答:
它只会引起情绪的波动。你只要记住一条:你之所以选择这家公司,并且留在了这个公司,就说明当初你对这个工作很满意。而到了你觉得同工不同酬时,你只需直接找负责人谈加薪即可,或者直接离开这家公司。总之,你没有必要去向现在的同事打听。【
职场
潜规则】没有必要与同事
讨论薪水
,否则只会影响自己 ...
为什么
职场
中大家都忌讳谈工资?对内禁止
讨论工资
最主要的目的是什么...
答:
在职人员场中,有一些公司会明确规定说职工中间不
可以
探讨
薪水
,也不允许职工私底下去探听别的朋友的薪水。针对这类写在管理制度实际上大部分全是送给新手看的,新人刚进企业,对很多人都不怎么了解,要想打听点什么的话,都是会私底下去问。老员工得话已经是属于老油子了,因此这样的事情大家都心照不...
有人说“
职场
中,不要随便和同事
讨论工资
”,你认同这句话吗?
答:
非常认同这句话。刚入
职场
的时候,就和同事
谈论
过
工资
,最后让领导知道了,还被批评了一顿。
为什么同事间很忌讳
讨论工资
?
答:
你
工资
高了,涨工资了,同事也很少会真心为你感到高兴。大部分都是心理不平衡的,所以
薪资
不要拿出来
讨论
。3.工资保密,主要是为了避免员工因为工资问题产生隔阂,心理不平衡。4.
职场
一般是采用按劳分配,多劳多得的原则分配工资,每个公司都有自己的
薪酬
制度。工资也是比较保密的,不能公开出来说。有的...
如何与同事正确
讨论工资
?
答:
3. 强调价值和贡献:在
讨论
中,侧重于自己的价值和贡献。你
可以
强调自己在工作中所取得的成绩、专业技能、负责的项目等方面,而不是将重点放在与同事的比较上。4. 表达对了解
工资
结构的兴趣:如果你想了解关于工资结构的更多信息,可以礼貌地表达你的兴趣。你可以询问关于工资调整、奖励机制或职业发展方面...
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