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职工伤残
员工
工伤
伤残
鉴定标准及赔偿标准是什么?
答:
支付一次性
伤残
补助金:十级伤残为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。上述内容就是...
职工伤残
等级评定标准及赔偿标准
答:
(1)从工伤保险基金按
伤残
等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(2)劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
职工伤残
待遇标准是怎样的
答:
伤残
程度被评为七至十级,
职工
本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金,按本市上...
因工
伤残
可以享受什么待遇?
答:
因工
伤残
可以享受的待遇有:住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器具的费用等,工伤
员工
可以向工伤保险申请上述这些项目的赔偿,具体情况由工伤保险部门审查后处理。一、因工伤残可以享受什么待遇?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...
工伤保险
职工工伤残
疾等级评定的标准?
答:
(一)一次性
伤残
补助金。以工伤
职工
本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月...
劳动能力鉴定等级1-10赔偿标准
答:
劳动能力鉴定等级1-10赔偿标准如下:1、
职工
因工致残被鉴定为一级至四级
伤残
的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人...
工伤
职工
评定
伤残
等级后,停发原待遇
答:
法律主观:工伤
职工
评定
伤残
等级后,停发原待遇,按照以下规定享受伤残待遇: 1、 一次性伤残补助金 以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月...
工伤
九级
伤残
鉴定标准
答:
1、道路交通事故受伤人员
伤残
评定公安部发布,2002年12月1日实施交通事故(适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定);2、劳动能力鉴定——
职工
工伤与职业病致残等级分级GB/T16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定);3、职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T161...
伤残
鉴定的赔偿标准
答:
伤残
鉴定的赔偿标准如下:1、
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金...
职工工伤
与职业病致残等级
答:
一、
职工
工伤与职业病致残等级1、劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的,应当进行劳动能力鉴定。
伤残
等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如:一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级六级伤残的可以享受一次性伤残补助金,与单位保留...
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