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职工假期规定
2024劳动法
规定
的
假期
年假 关于带薪年假的法律规定
答:
《
职工
带薪年休假条例》第三条
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
职工
有哪些法定
假期
答:
(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。
国家
规定
的带薪
假期
是哪几天
答:
国家
规定
的带薪
假期
是:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(初一至初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(五月初五);6、中秋节,放假1天(八月十五);7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。【法律依据】《
职工
带薪年休假条例...
职工
各种
假期
的
规定
答:
1. 事假:除法定休息日外,员工请事假时,工资将按比例扣除。2. 病假:员工需提供镇级以上医院的证明方可休假。病假期间,将取消实际请假天数的工资、各种补贴和全勤奖。3. 婚假:员工提供结婚证明后,可享受7天的
假期
(含法定节假日),期间工资全额发放,但取消各种补贴和全勤奖。4. 丧假:员工可享受...
职工假期规定
及天数
答:
法律主观:
职工假期规定
和天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年...
现行年休假、婚丧假、产假、病假、事假分别有多少天?
答:
了解各类
假期
的天数吗?让我们一起来探索一下年休假、探亲假、婚丧假、产假、工伤假、病假和事假的具体
规定
。年休假 根据《
职工
带薪年休假条例》,工作不满10年的员工享有5天年假,满10年至20年的员工可休10天,超过20年的则有15天。法定假日和休息日不包含在内。探亲假 探亲假的规则详述如下:配偶...
劳动合同
假期
怎么
规定
的?
答:
按《
职工
带薪年休假条例》
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
国家
规定
年假标准是怎样的
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
国家
规定
年假的天数是多少天?
答:
年假的法定期限按《
职工
带薪年休假条例》
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
事业单位
假期
有关
规定
答:
产假时间一般为98天,包括产前15天、产后休息80天和延长的3天病假。如难产,可增加产假15天;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚育,增加产假30天;女
职工
怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假。产假期间,女员工享受基本工资和生育津贴等待遇。以上
假期规定
是...
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