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职工发生工伤应当进行什么
职工发生工伤
经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的
应当进行什么
...
答:
法律分析:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行劳动能力鉴定
。鉴定申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对该鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
职工发生工伤
后
应当
做
什么
鉴定
答:
法律分析:对于职工发生工伤后,根据其相关规定,职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形,
应当进行劳动能力鉴定
。在职工发生工伤后应当进行工伤等级鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二...
职工发生工伤应当进行什么
认定
答:
1、职工发生工伤后应该进行工伤认定
。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
发生工伤
后单位一般
应该
做些
什么
答:
法律分析:职工发生工伤时,
用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治
。
对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构
进行简单处理;但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。
工伤认定首先是用人单位的义务
,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
职工发生工伤
,经治疗伤情相对稳定、影响劳动能力的,
应当进行
劳动能力鉴 ...
答:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定、影响劳动能力的,
应当进行劳动能力鉴定
。劳动能力鉴定,是由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、职工本人或其直系亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据国家制定的标准,运用医学科学技术的方法和手段,确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。...
发生工伤
事故正确处理流程
答:
8. 防止类似事故再次
发生
:对事故原因
进行
分析和总结,采取措施防止类似事故再次发生。如果公司不承认事故是
工伤
怎么办?可以通过申请工伤鉴定来解决。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定,
职工
经认定为工伤或者职业病的,除依法享有工伤医疗、康复、休养、误工补助费等待遇外,还
应当
依法取得工伤或者职业病...
劳动者
发生工伤
影响劳动能力
进行什么
呢
答:
职工发生工伤影响劳动能力的
应当进行劳动能力鉴定
。《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤
在
什么
情况下需要
进行
劳动能力鉴定
答:
法律分析:工伤人员停工留薪期满,或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
应当进行劳动能力鉴定
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 ...
职工发生
事故伤害后,用人单位
应当
答:
及时进行工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。支付应由用人单位承担的相关费用。包括工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇及必要的生活护理费用,...
发生工伤
事故后应立即采取哪些措施
答:
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病
进行
治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗
工伤应当
在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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