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职工发生工伤由职工什么单位
职工什么单位
承担
工伤
保险责任
答:
1、如果职工发生工伤,
由职工所在的用人单位依法承担工伤保险责任
。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位需要自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职...
职工发生工伤由职工
的
哪个单位
负责
答:
一、职工发生工伤由职工的哪个单位负责1、职工发生工伤应当由职工的工作的单位负责。如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果职工发生工伤的话,
那么就由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任
。2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下...
职工发生工伤
,
由职工什么单位
依法承担工伤保险责任
答:
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任
。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
职工发生工伤由职工什么
依法承担工伤保险责任
答:
根据《
工伤
保险条例》企业依法承担工伤保险责任
职工发生工伤由职工什么
依法承担
答:
法律分析:职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任
。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的...
职工发生工伤
,
由职工什么
依法承担工伤保险责任?
答:
法律分析:
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
职工发生工伤
时,
由职工什么
依法承担工伤保险责任
答:
法律分析:
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任
。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
职工发生工伤由职工
的
哪个单位
负责
答:
【法律分析】:进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人
单位
全部赔偿;有缴纳工伤保险的,因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: .1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费; .3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需费用:5.生活不能自理的,经劳动...
职工发生工伤 由职工什么单位
依法承担工伤保险责任
答:
法律分析:如果职工发生工伤的话,
那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任
。需要注意以下两点:第一,如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的,那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二,如果职工发生工伤的话,那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。法律...
职工发生工伤 由职工什么
依法承担工伤保险责任
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
职工发生工伤
,
由职工
受到伤害时工作的
单位
依法承担工伤保险责任。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和...
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