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职工满几个月享受带薪休假
职工
在何种条件下可
享受带薪
年
休假
答:
根据《职工带薪年休假条例》规定,
职工在连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假
。这里连续工作满12个月,是指其开始享受带薪年休假之前的12个月,包括了在其他单位的连续工作时间。 一、职工在何种条件下可享受带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在连续工作满12个月以上的,才享受带薪...
职工
在何种条件下可
享受带薪
年
休假
答:
根据规定,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。 一、职工在何种条件下可享受带薪年休假 职工连续工作满...
连续工作
满几个月
以上
享受带薪休假
答:
法律主观:职工连续工作满12个月以上享受带薪休假
。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休...
连续工作满
12个月以上
就能
享受带薪
年
休假
吗
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律师补充:职工什么情况下不...
职工
连续
满几个月享受带薪休假
答:
职工连续满一个月可以享受带薪休假:1、劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假
;2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
职工
连续工作
满多少个月
以上
享受带薪
年
休假
答:
职工
连续工作满十二
个月
以上,就有资格
享受带薪
年
休假
。从第二年开始,职工在带薪年休假期间,应获得按照正常出勤标准计算的工资,包括加班费之外的报酬。根据规定,职工连续工作的
年假
天数如下:- 满1年不满10年的,年休假5天。- 满10年不满20年的,年休假10天。- 满20年及以上的,年休假15天。单...
职工
连续工作
满几个月
以上的
享受带薪
年
休假
答:
具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人...
职工
连续工作
满几个月
以上的
享受带薪
年
休假
答:
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
职工
连续工作
满几个月
以上的
享受带薪
年
休假
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。
职工
连续
满多少个月
可以
带薪休假
答:
职工连续工作满
12个月以上
的享受带薪休假。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年...
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