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职工的保险福利种类有哪些
职工
医保险种
有哪些
?
答:
1. 基本医疗保险:基本医疗保险是职工医保的核心保险种类
,它为职工提供了基本的医疗保障。基本医疗保险包括住院费用、门诊费用、药品费用等,覆盖了大部分的医疗费用。2. 大病医疗保险:大病医疗保险是为了应对严重疾病而设立的一种保险。它主要针对一些高风险的疾病,如癌症、心脏病等,提供了更高的保额和...
企业应该给
员工
买
哪些保险
?
答:
生育保险:生育保险用于覆盖员工生育期间的医疗费用和相关福利
。企业应为员工参加生育保险,保障女性员工的生育权益。
公司应该给
员工
买
哪些保险
?
答:
>>
医疗保险:用于门诊
、住院医疗费用报销,缴满一定年限后且退休后,可终身享受医保待遇。>>
生育保险
:用于报销怀孕和生产的各项医疗费用、生育津贴,统一由用人单位缴纳,无须个人缴纳。>>
失业保险
:累计缴满1年且非主动离职的情况下,每月可以领取一笔失业保险金。>>
工伤保险
:因工受伤,在申请工伤鉴定...
职工保险福利种类
答:
职工的保险福利是五险一金,
即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金
。住房公积金不是强制购买的,但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围,但是因为社保作为一个面对大众的社会保险,它从保险的金额,保险的一些限额,包括它一些制度...
员工
薪酬
福利包括哪些
?
答:
1.
保险福利:补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等
,甚至可以延伸至员工直系亲属的各类保险。2. 年假福利:除国家法定节假日及法定带薪年假外,企业还可为员工额外提供特定节假日年假、企业福利年假和带薪病假等,例如:儿童节、妇女节、圣诞节等的...
公司应该给
员工
提供
哪些福利
答:
常规的:五险一金(
养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金
),一般来说,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。. “日常生活中,员工不仅看重工作待遇,现在对各项福利要求也越来越注重,那么以下就是关于公司员工福利的种类:...
尽量列出你知道的
职工的保险福利种类
答:
知道的有基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险
、
生育保险和住房公积金
。 拓展资料: 福利保险是以非现金的形式发给岗位角色的一种经济酬偿。其作用在于体现企业组织作为一个团队大家庭应该有的温暖,以增加员工的向心力。 但企业首先是作为一个市场活动的主体存在的,面临着激烈的市场竞争压力。
员工福利有哪些
?
答:
一、员工福利的种类 员工福利,可以分为国家法定福利和企业自主福利两种。- 国家法定福利 国家法定福利,是一种国家要求企业提供的强制性福利,主要包括:社会保险、法定假期、
住房公积金
。目前绝大多数企业都不同程度地为员工提供了法定性福利,其中
养老保险
所占比例最大,其次为
医疗保险
,而提供法定性住房...
基本养老
保险
待遇
有哪些
?
答:
养老保险
种类中国的养老保险分为基本养老保险、补充养老保险和投资连结养老保险三种。基本养老保险是指社会保险基金支付的养老金,它由社会保险基金支付,由政府和企业分担缴纳。补充养老保险是指企业职工和个体缴纳的养老保险,其中企业职工的补充养老保险是指企业职工额外缴纳的养老保险金,可以由企业职工自行...
职工保险有哪些
险种
答:
雇主保险的主要作用是保护雇佣劳动者的社会保障权益,保障劳动者的基本生活权益,提高劳动者的社会地位,保障劳动者的健康权益,提高劳动者的福利待遇,维护劳动者的合法权益,提高劳动者的劳动生活质量。二、雇主保险的种类
1、工伤保险
工伤保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险,是为保护劳动者的健康...
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