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职工福利费怎么算
计提
职工福利费怎么算
答:
法律主观:职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,
企业可以根据职工的 工资 总额的14%来计提职工福利费
。 职工福利费会计分录:借:
管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
--职工福利费(按人员所在部门入账)。贷:应付职工薪酬--职工福利费。 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也...
职工福利费
的计算基础有( )。
答:
职工福利费是指按规定标准计提的职工福利费。参考计算公式为:
职工福利费=(基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资)×福利费计提比例(%)
。生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费,徒工服装补贴,防暑降温费,在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
职工福利费怎么计算
答:
职工福利费是怎样计算的1、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分
,准予扣除。企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出.包括:基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、...
按工资的14%计提
职工福利费怎么算
答:
职工福利费等于工资总额乘百分之14
。工资总额可以是每个职工的工资,也可以是所有职工工资的总和。职工福利费是企业按照规定比例提取的,用于支付职工的各项福利费用。
职工福利费怎么计算
答:
一、正面回答企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。企业计算职工福利费时的工资薪金总额,是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。二、分析职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包...
工会经费,
职工福利费
,教育经费的扣除标准
答:
1、
职工福利费
是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的8%根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务...
职工福利
支出账载金额是
怎么算
的?
答:
一、正面回答职工福利支出账载金额一般是用工资薪金总额乘以14%,例如企业的职工工资薪金总额为10万元,企业实际发生的福利费金额为2万元,用10万乘以14%等于14000元,即税收金额为14000元。其中超过14000金额的部分6000元,不能在所得税前扣除。二、分析详情
职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金...
新会计准则里关于
福利费
计提是
怎么
规定的?
答:
目前我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定
职工福利费
,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说,6个人应该分别计提的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
计提
职工福利费怎么算
答:
1、计提
职工福利费
时,按职工服务的受益对象计入有关成本费用账户,并确认应付职工薪酬。借,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷,应付职工薪酬、职工福利费;2、向职工支付上述有关福利补助时,生活困难补助、防暑降温费等,借,应付职工薪酬、职工福利费贷,库存现金或银行存款。
职工福利费
和职工教育
费怎么算
?
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