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职工连续工作满几个月以上想
职工连续工作满几个月以上
享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的,能够享受带薪休假
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日不算在年休假的假期内。职工带薪年休假怎么...
职工连续工作满多少个月以上
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。《企业职工...
职工连续工作满几个月以上
的享受带薪年休假?
答:
职工在年休假期间,享受与工作期间相同的收入;年休假不应包括法定的节假日以及正常的员工休息日。
实际中主要时对于“职工连续工作满12个月以上”应该如何界定
。一、对于十二个月的期间的计算方式,并不是要求一定要在同一家单位连续不断工作12个月以上,如果职工在不同用人单位连续工作12个月以上,员工也...
劳动者
连续工作几个月以上
的享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。享受带薪年休假必须连续工作一年以上。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法...
职工连续工作满多少个月以上
享受带薪年休假
答:
职工连续工作满
十二
个月以上
的享受带薪年休假。自第二年度起享受带薪年休假,职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。职工连续工作满一年年假是几天职工连续工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位...
职工连续满几个月以上
可以带薪休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假
。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
职工连续工作满多少个月以上
的享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
连续工作满几个月以上
享受带薪休假
答:
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
职工连续满多少个月
可以带薪休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假
。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
职工满几个月
享受带薪休假
答:
职工连续工作满
12
个月以上
的,享受带薪 年休假 。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 《职工带薪年休假条例》第三条 ...
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