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聘用制干部转正式干部
政府
聘用
人员能
转为正式
编制吗
答:
法律主观:
聘任制
的公务员无法
转为正式
编制,只有通过公务员考试才能获得公务员编制。目前想要获得公务员编制需要通过国家公务员考试或者各省组织的公务员考试,通过笔试、面试、体检、政审等环节才能获得正式编制。聘任制是机关单位里面以合同工、聘任等方式雇佣临时工作人员,定期签订劳动合同,无法通过工作年限等转正...
聘任制干部
能
转正
吗
答:
但规定又写了,对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的
聘任制
公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省级以上公务员主管部门批准,可以转为委任制公务员。
聘用制干部
如何
转为正式干部
答:
在职五大毕业生需要调整工作的,要一律按照规定条件,通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行,不再搞身份转干及相应的工作安排。政府人事部门和其所属人才流动服务机构,不再进行以工代干和转干的审批工作。虽然聘干的本质实际上还是以工代干,但这个文件停止的只是形式意义上的代干和转干审批,而...
(
聘用制干部
身份)事业单位副科级领导干部是否可以调任行政单位实职副...
答:
各地的政策不一样,有些地方能够通过内部选拔直接转任为行政领导
干部
,但有些地方则需要通过公开考试选拔,通过成绩排名来选取部分人员转任。
聘用制干部
编制升为副科后是不是就
变成干部
编制了?
答:
聘用制干部
编制升为副科后仍旧是
聘用干部
,根据人事部关于印发《聘用制干部调动暂行办法》的通知:第七条 调出单位审核同意聘用制干部的调动申请后,按干部管理权限,办理有关商调手续,并注明是聘用制干部。第八条 调出单位必须如实提供有关材料,出具中组部、人事部制发的《聘用制干部审批表》;接收...
聘用制干部
编制升为副科后是不是就
变成干部
编制了
答:
并不是干部编制,依旧是聘用制 法律依据:《聘用制干部调动暂行办法》第九条 批准调动的
聘用制干部正式
办理调动手续时,原聘用合同即行终止,新的聘用合同由当事人与接收单位协商订立,其聘用年限可连续计算。第十条 跨地区调动的聘用制干部是城镇户口的,应持审批部门开具的调动通知书到有关部门办理...
乡镇
聘用制
可以转事业编或公务员吗?
答:
可以,因为都是属于有编制的,要转为公务员编制,大体上路径有:(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居...
企业聘干转入事业单位算不算
干部
答:
法律分析:事业单位的聘干,是
干部
。有编制。关键是你的条件必须达到。事业单位的人事管理发展改革的趋势,是实行全员
聘用制
,工勤人员只要符合条件,就可以参加竞聘管理岗位和专业技术岗位,按干部身份对待。因此,不管是工人身份,还是聘干、转干、代干身份,在实行聘用制管理的事业单位,可以竞聘管理岗位,...
聘用制
可以调动吗
答:
在实行干部聘用制的全民所有制企业、事业单位之间进行。因工作需要选调到国家机关工作的,应按照国家的有关规定执行。第四条 乡(镇)
聘用干部
调动,应在乡(镇)之间进行。担任三年以上乡(镇)领导职务的
聘用制干部
,确因工作需要须选调到县级以上国家机关工作的,应按国家有关规定办理。
聘用制干部
转任公务员在何种条件可以进行?
答:
参加公务员招录考试,被录用后可以。目前已经没有转任这个说法了,进入公务员队伍途径只有:1、军转
干部
;2、招录考试
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