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股东不在公司上班能分红吗
股东不在公司上班能
拿工资吗
答:
法律分析:公司
股东不在公司上班
的,不拿工资 ,只拿投资
分红
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
股东不上班可以在公司
领工资
答:
法律分析:不合理。公司
股东不在公司上班
的,不拿工资,只拿投资
分红
。主要看是不是和企业存在劳动关系,如果没有劳动关系,不能领取企业工资;如果存在劳动关系,只是没上班,就要遵照企业工资制度 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有...
股东
没
上班
发工资合法吗
答:
不合法。发工资的前提是看该
股东
与
公司
存在不存在劳动关系,如果
没有
劳动关系,即使是股东,也不发工资。但是股东享有法律规定的权利,如知情权、按照股权比例进行
分红
等。 不合法。发工资的前提是看该股东与公司存在不存在劳动关系,如果没有劳动关系,即使是股东,也不发工资。但是股东享有法律规定的...
股东不上班可以在公司
领工资
答:
法律分析:不合理。公司
股东不在公司上班
的,不拿工资,只拿投资
分红
。主要看是不是和企业存在劳动关系,如果没有劳动关系,不能领取企业工资;如果存在劳动关系,只是没上班,就要遵照企业工资制度 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有...
股东在公司上班能
拿工资吗
答:
法律主观:1、股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。
股东不在公司上班
,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
股东在公司上班能
拿工资吗
答:
法律主观:1、股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。
股东不在公司上班
,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
股东在公司上班能
拿工资吗
答:
法律主观:1、股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。
股东不在公司上班
,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
股东在公司
任职需要发工资吗
答:
法律主观:1、股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。
股东不在公司上班
,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能...
股东可以
发工资吗高多少
答:
法律分析:股东在公司上班是可以发工资的,按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资。
股东不在公司上班
,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个
公司股东
同时又为这个公司劳动...
股东可以
发工资吗高多少
答:
股东在公司上班是可以发工资的,按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资。
股东不在公司上班
,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个
公司股东
同时又为这个公司劳动,那么这个...
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