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脱密期是不能离开原单位吗
涉密人员
离开原
涉密
单位
调入其他国家机关和涉密单位的
脱密期
管理
答:
5. 涉密人员的保密责任和义务不会因调离
原单位
而解除。
我是一个军工
单位
的涉密人员,
脱密期
一年,如果想辞职
是不
是一定得在本...
答:
1. 作为一名军工单位的涉密人员,我在脱密期内,如果想要辞职,
不一定非得在本单位脱密一年才能离开
。2. 我的脱密期为一年,这是一般涉密人员的标准期限。即便我在此时期内辞职,我仍然会受到国家的监控,并且在相同行业内寻找新工作可能会受到一定的限制。3. 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的...
涉密人员
离开原
涉密
单位
调入其他国家机关和涉密单位的
脱密期
管理
答:
5、涉密人员的保密义务和责任不因调离原涉密
单位
而免除。
涉密人员
脱密期
管理
答:
2. “离岗”是指涉密人员
离开
工作岗位,但仍然在本机关或本
单位
工作。3. “离职”是指涉密人员通过辞职、辞退、解聘、调离或退休等方式离开本机关或本单位。4.
脱密期
管理的要求主要包括:涉密人员与原机关、单位签订保密承诺书;在脱密期内继续遵守保密义务,不泄露所知悉的国家秘密;及时清退所持有和...
脱密期
可以去新
单位吗
答:
可以去
。按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。辞职后脱密期内可以去新单位正常上班,用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知用人单位后,还必须为用人单位再...
涉密人员
离开原
涉密
单位
,调入其他国家机关和涉密单位的,
脱密期
...
答:
涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的
脱密期
一般为两年。具体脱密期限需根据该人员岗位涉密等级及具体情况来确定。一般情况下脱密期主要分为以下几个方面进行管理。接下来对相关内容做出解释。首先,在涉密人员
离开原单位
时,为防止泄露保密信息造成重大损失或不良影响,原单位会对其保密管理...
涉密人员
离开原
涉密
单位
,
脱密期
管理
答:
法律主观:重要涉密人员
脱密期
管理时间为两到三年。法律客观:《保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。
涉密人员
脱密期
有哪些保密要求
答:
【条目3】“离职”涉及涉密人员通过辞职、辞退、解聘、调离或退休等方式
离开
本机关或本
单位
。【条目4】在
脱密期
管理中,涉密人员需要与原机关、单位签订保密承诺书,承诺将继续遵守保密义务,不泄露所知悉的国家秘密。【条目5】涉密人员需在脱密期内及时清退所有持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并...
涉密人员
脱密期
管理是如何规定的
答:
可以根据法律规定设定更长的
脱密期
,甚至在就业、出境等方面实施终身限制。3、涉密人员离岗后,脱密期的管理责任由原机关或单位承担。如果涉密人员
离开原单位
并调入国家机关或涉密单位,那么管理责任将转由调入单位承担。对于其他情况,原涉密单位、保密行政管理部门或公安机关将负责脱密期的管理工作。
脱密期
可以去新
单位吗
答:
对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的
脱密期
,甚至在就业、出境等方面予以终身限制;3、涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、本
单位
负责。涉密人员
离开原
涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
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