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自己不续签合同有补偿吗
合同
到期个人不想
续签有
经济
补偿吗
?
答:
合同到期个人不想续签一般是没有经济补偿的
,但是如果因为用人音位违法不想续签的话,就可以得到;劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。合同到期个人...
劳动
合同
到期
自己不续签
的可以
有补偿吗
答:
法律分析:不可以
。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合...
3年
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
3年合同到期了不续签有赔偿
。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
劳动
合同
到期
自己不续签有补偿
金吗?
答:
如果待遇不变或者提高的话当事人拒绝续签就不需要支付离职补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
如果劳动
合同
到期
自己不续签有补偿吗
?
答:
2、双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
。3、双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。4、双方...
合同
到期了
自己不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动
合同
超过一个月不满一年的,可以要求单位...
劳动
合同
到期
自己不续签有补偿吗
?
答:
劳动
合同
到期
自己不续签
没
有补偿
,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工...
劳动
合同
到期
自己不续签
的可以
有补偿吗
答:
劳动
合同
到期,如果劳动者
自己
选择
不续签
,通常情况下,用人单位不需要向劳动者支付经济
补偿
。但是,有以下几种情况例外:1. 如果用人单位提出维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,那么用人单位不需要支付经济补偿。2. 劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除...
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同
到期了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济
补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
合同
到期了
自己不
想
续签
了可以拿到
补偿
金吗
答:
一般情况下,
合同
到期
自己不续签
是不可以拿到
补偿
金的。详细 在大多数国家和地区的劳动法律体系中,当一份固定期限的劳动合同到期时,如果雇员选择不续签,那么他们通常没有权利要求雇主支付补偿金。这是因为合同到期不续签被视为双方自愿结束劳动关系,而非雇主单方面解雇雇员。补偿金通常是在某些特定情况下...
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