33问答网
所有问题
当前搜索:
自己不行该不该离职
发现
自己
无法胜任一个职位,到底
该不该
主动请辞?
答:
答:
发现自己无法胜任一个职位,不应该主动请辞
。首先、自己主动请辞可能会让领导误解,认为自己想要推辞这份工作。很多岗位都是从新人开始培养的,如果公司内没有其他人因为无法胜任岗位,主动请辞的情况,领导可能认为你不想从事这份工作,对于公司的待遇并不满意。认为无法胜任岗位只是想要离职的借口,从而使...
自己
的工作能力长期得不到提升,
该不该
立即
离职
呢?为什么?
答:
自己的工作能力长期得不到提升,该立即离职
。工作能力差并不意味着你不努力。很多时候你都很努力,但都没有成功。这可能是因为你没有用“创造性工作”取代你的“日常工作”,也没有给自己打上烙印。我认识的大多数人都很努力,很认真。他们中的一些人在学校里表现出色;虽然有些人没有精英学校背景,...
领导安排了工作后,发现
自己
无法胜任,
要不要
主动提
离职
呢?
答:
信任
应该
是相互的,应该用实际行动回答老板对你的奖励。在这个社会里,任何人都有他的一个长处,能力是学不到的。但你总是能够在每个领域都表现出色,并利用
自己
的优势找到自己的发展道路,为这位老板服务。
辞职
是一种不好的行为。你辞职后为什么还要为另一个老板工作?既然老板这样对待你,你就可以在他...
工作很迷茫没有方向,到底
该不该辞职
重头再来?
答:
一、当遇到自己工作迷茫的时候,我认为还是有必要辞职来调整自己的心态重头再来
,因为自己一直处于非常迷茫的状态对于自己的工作和生活都是非常受影响,同时自己身体也会产生非常多的负面情绪,对于自己的身体健康也会产生影响。二、当自己的工作非常迷茫的时候,可能是由于自己在工作中遇到了很多困难的事情,...
发现现阶段工作不适合
自己
,
要不要离职
换工作呢?跨行真的很简单吗?
答:
我
建议不要先想跳槽,跳槽的目的是找一个比较好的行业,那么问题来了。1.你清楚知道哪个行业前景好么?随着技术、经济的发展,行业也处在瞬息万变中,有些好的行业过几年变得不景气,而不被看好的行业又会蓬勃发展,行业本身也有发展的周期,所以在跳槽之前问下
自己
能不能清楚回答这个问题,如果不能,...
发现
自己
能力干工作很吃力
该不该辞职
答:
劳动者
该不该辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的 形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
工作中遇到问题,
该不该辞职
呢?
答:
3. 缺乏挑战性或学习机会:如果你的工作变得乏味、缺乏挑战性,或者公司没有提供继续学习和成长的机会,你可能会感到停滞不前。寻找能够激发你潜力和提供新挑战的工作机会可能更适合你。4. 薪酬和福利问题:如果你觉得
自己
的薪酬和福利不公平或不合理,且公司没有提供解决方案,那么考虑
离职
是为了寻找更好...
工作中总是犯错误,
该不该
提出
离职
?
答:
工作中总是犯错误,
不应该
为此提出
离职
,因为如果说不根本根本性的改变这个毛病的话,你去别的单位还会有同样的问题,不能一直因为犯错而一直离职,而是
要
改掉这个毛病
上了两天班觉得不适合
自己该不该辞职
?
答:
首先你
要
喜欢这份工作,其次这份工作要适合你,再有就是薪资问题,如果以上三点都没有达到要求,那么你就可以考虑
离职
了。 来自职Q用户:李女士 说说
我自己
的经历,应届生,第一天上午去办入职,入职还没办完,财务经理过来给人事部开会,下发任务,要求每个人晚上加班到9.10.,然后办完入职,就开始交接...
该不该辞职
?
答:
我个人的建议是
辞职
,首先人生很长,一开始
要
找到一个自己喜欢的工作,只有喜欢有兴趣才会全身心的投入进去,否则既会让
自己不
开心也会工作效率不高,其次是自己同学的店,这期间有时候就会有一些摩擦,说开了还好,但是你自己说到性格内向,那说明可能有些时候说不来,这样就会误会重重,可能最后连朋友都...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么判断自己该不该离职
现在该不该离职
判断自己是否该离职
工作两年该不该离职
没事情的人该不该离职
不知道该不该辞职时候怎么办
离职还是不离职好纠结
没有年终奖该不该离职
公司管理混乱该不该离职