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自愿放弃经济补偿金是否有效
自愿放弃经济补偿金是否有效
答:
法律分析:劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的
。如果是经劳动者本人签字的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的,那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示,是合法有效的,即使 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
自愿放弃经济补偿金
的协议书
有效
吗
答:
劳动者亲自签署的自愿放弃经济补偿金的协议书是合法的
。法律分析如果是经劳动者本人签字的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的,那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示,是合法有效的,即使劳动者反悔,用人单位也不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的...
劳动者签订
放弃经济补偿
的协议
是否有效
答:
二、劳动纠纷期间双方签订的协议且协议内容清楚公平:有效对于劳动纠纷问题
,劳动者自愿放弃经济补偿金,且用人单位对此作出了清楚并公平的说明,视为劳动者自愿放弃的意思真实有效。 三、劳动纠纷期间双方签订的协议但协议内容模糊不清显失公平:无效用人单位可能利用劳动者对经济补偿金的标准不了解或其他情形,...
工伤
放弃
单位赔偿部分
答:
法律分析:若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书,则该份承诺书无效
。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性,这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益,固放弃其未享有的利益约定应归于无效。因此,劳动者在职期间签订的...
工伤十级辞工被迫签
自愿放弃经济补偿金
一,请问怎样能要回经济补偿金
答:
且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益,固放弃其未享有的利益约定应归于无效
。因此,劳动者在职期间签订的“自愿放弃经济补偿金”承诺书时无效的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止,或者...
...经营困难员工只要求失业保险金不要公司经理
补偿金
违法吗
答:
不违法。员工是完全民事行为能力人,有权对自己的权益进行处置。公司经营困难,进行经济性裁员,员工
自愿放弃经济补偿金
,是对自己权益的处置,不违反法律强制性规定,不违背公序良俗,符合法律规定。对于失业保险金,由失业保险基金支付,公司没有参加失业保险的,可以主张公司补偿。《民法总则》第十八条 ...
在职期间签署
自愿放弃经济
赔偿
有效
吗
答:
因此此时签订的
自愿放弃经济补偿金
的承诺书具有合同性质,只要不存在合同无效的事由,该份承诺就应被评价为真实
有效
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
是不是
签订了
自愿放弃
缴纳社保合同就不能在要求
经济补偿金
答:
1. 缴纳社会保险是劳动者和用人单位的法定义务,任何形式的
自愿放弃
均无效。2. 是否能要求
经济补偿金
取决于解除劳动关系的原因。只要符合法律规定,劳动者即可要求经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动...
办理失业保险先签
自愿放弃经济补偿
合法吗?
答:
根据劳动法的规定,失业保险是为符合条件的失业人员提供一定期限内的失业补助和一定的就业服务和技能培训。而
自愿放弃经济补偿是
失业人员主动放弃相应的
补偿金
或者福利待遇,一般指其主动辞职或解除劳动合同等自愿行为。根据国家有关政策和规定,失业人员属于有保障的弱势群体,其权益应得到保护。如果失业人员主动...
辞退
放弃补偿金
合法吗
答:
合法。劳动者被辞退时享有的经济补偿金,是应得的合法财产,劳动者是完全民事行为能力人,有权对自己的财产进行处分,
放弃经济补偿金
符合法律规定。但是,劳动者被胁迫放弃的除外。《民法通则》第五十八条 下列民事行为无效:(一)无民事行为能力人实施的;(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的;(三)...
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