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自离了可以签新的劳动合同吗
自离了
重
签合同
有影响吗
答:
自离了重签合同没有影响
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原公司自离了,如果劳动者和用人单位协商一致,重新建立劳动关系,劳动者依法办理入职手续的,劳动者可以和原用人单位依法签订劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。签定劳动合同需要注意的问题有哪些:1、主体资格问题年龄问题...
自离可以
二次入职吗
答:
自离可以
二次入职。自离可以二次入职。有些公司他有规章制度,您之前没有办离职手续那就叫自离,一般有的公司会规定自离之后三个月之内是不可以重新入职的,等三个月之后就可以重新入职了。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止
劳动合同
,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥...
我在没有解除
劳动合同
的情况下
自离了
,现在找到新工作
可以签合同吗
答:
你在没有解除劳动合同的情况下自离了,
只要原单位不追究你的违约责任,可以在新找到的工作单位签订劳动合同的
。
在原公司
自离了
,还能再签原公司
劳动合同吗
?
答:
如果原单位已经解除劳动合同可以重新签订
,如果没解除则按原合同继续履行
...
劳动合同
我
自离了
,现在进的公司要我
签合同
,还
可以
在签约吗
答:
可以签约的
,不过,最好还是把原单位的离职手续给办了。按道理,原单位HR应该会主动找你办才对。
...
自离了
!劳动合同没解除,还能去第二家
签劳动合同吗
?
答:
干嘛
自离呢
。第二家你去好了呀,上一家总归帮你社保停缴的,不然亏大发了。第二家如果不问你要离职证明的话,你去好了。
上个公司
自离
没有解除劳动合同影响重新
签订劳动合同吗
答:
否则,原单位
可以
解除
劳动合同
,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张 合同无效 ,并要求赔偿损失。 一、附: 劳动合同法 第二十六条 下列 劳动合同无效 或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同 的; 第...
签了劳动合同自离了
多久才
可以
在签
答:
法律主观:
签了劳动合同后
,当事人如果处在试用期的,只要提前三天通知用人单位就
可以
离职;如果过了试用期,要提前三十天书面通知用人单位才可以离职;或者通过协商一致等办法离职。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
自离
影响去新公司入职吗
答:
看到这个解释,我是很迷惑的,什么叫做“擅自离职”什么叫做“强行解除”根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者单方辞职行为并不需要公司的同意。《离职通知》我将于30日后离职,请公司尽快安排人交接,如到期未交接完毕,我...
...15.天
后
才
可以
解除劳动合同,这时可以到其他公司
签订劳动合同吗
...
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者
可以
到用人单位所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位应当积极应对。劳动者和用人单位只要在一个月内
签订劳动合同
,用人单位就不需要承担未
签劳动合同
的责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
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