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自离要办理离职手续吗
自离要
不
要办离职手续
答:
【法律分析】需要办理离职手续
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。劳动者在自动...
自离还要办离职手续吗
答:
法律分析:员工主动申请离职的,
需要办理离职手续
。不管是被公司开除还是主动申请离职,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理自己的离职手续,比如填写离职人员交接单、领取离职证明等,每个公司的离职手续不一致,法律并没有强制规定,可根据公司的规章制度进行办理离职手续。法律依据:《中华人民...
自离需要办离职手续吗
答:
法律分析:自动离职也需要办理离职手续
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找...
自离
用不用
办离职手续
答:
法律分析:自动离职也需要办理离职手续
,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据:《中...
自离需要办理
自离
手续吗
答:
【法律分析】自离还要办离职手续的
,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
自离需要办离职手续吗
答:
法律主观:
需要
。自动
离职
是指劳动者终止 劳动关系 时不履行解除
手续
,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由,其行为是不符合法律规定的。按自动离职处理,是用人单位依据本单位劳动规章制度单方 解除劳动合同 的行为。 《中华人民共和国 劳动...
自离办离职手续
的流程
答:
自离办离职手续
的流程通常包括准备离职申请、与雇主协商离职日期和离职证明、
办理离职手续
等步骤。具体的流程可能因地区和公司的规定而有所不同。一、准备离职申请 首先,员工
需要
向雇主提出离职申请。离职申请应当书面提出,并说明离职的原因和日期。离职申请的提出应当遵循公司的规定,一般需要在提前一段时间...
自离
不
办理离职手续
可以吗
答:
法律分析:可以,但劳动者因
自离
给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
自离
怎么
办理离职手续
答:
自离办理离职手续需要
员工了解公司规定,与上级或人事部门沟通,完成必要的工作交接,办理离职手续,并保留相关证据。一、了解公司规定 首先,员工应仔细查阅公司的员工手册或相关政策文件,了解公司对于自离员工离职手续的具体规定。不同公司可能有不同的规定,员工需要明确自己的权益和责任。二、与上级或人事...
自动离职
需要办离职手续吗
答:
需要办
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇,包含企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金。劳动者不
办理离职手续
直接走,劳动者违反本...
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