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节假日双倍工资是那几天
双倍工资是哪几天
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定
节假日
元旦(1月1日)、春节(农历正月初一至初三)、清明节(农历清明节前后两天)、劳动节(5月1日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)和国庆节(10月1日至7日),休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资...
法定三
倍工资哪几天
答:
元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天和国庆节三天
。如果员工在这些法定节假日加班,用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。需要注意的是,除了法定节假日,其他工作日加班通常支付的是双倍工资。
节假日工资是
两倍还是三倍
答:
所以法定节假日工资是三倍。
例如2023年国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天
,由于2023年中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是三倍工资,分别是9月29日、10月1日、2日、3日,有四天是双倍工资,分别是9月30日、10月4日、5日、6日。...
过年期间
双倍工资是哪几天
答:
1. 春节法定节假日为农历正月初一、初二、初三。2. 根据《全国年节及纪念日放假办法》,
这三天加班的员工应获得2-3倍的加班工资
。3. 每年春节前后的调休时间,员工也可能享有双倍工资的待遇。
十一三
倍工资
有
几天
?
答:
2023年,
十一三倍工资有4天,分别是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日
。2023年中秋国庆是连休的,从9月29日开始到10月6日放假结束,10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定,2023年中秋国庆重合休8天...
国家
节假日
三
倍工资
一共有
几天
答:
1、元旦:放假1天(每年1月1日)2、春节:放假3天(正月初一-初三)3、清明节:放假1天(每年清明节当天)4、劳动节:放假1天(每年5月1日)5、端午节:放假1天(每年端午节当天)6、中秋节:放假1天(每年中秋节当天)7、国庆节:放假3天(每年10月1日-10月3日)其余
节假日
放假时间属放假调休,若加班...
过年
双倍工资是哪几天
答:
初二、初三。《全国年节及纪念日放假办法》规定,农历正月初一、初二、初三是春节的法定
节假日
;也就是说,这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者2-3倍的加班工资。在中国,国家会根据每年的农历新年确定具体的放假安排,并将这个信息公布于众。春节前后的调休时间也可能享受
双倍工资
。
劳动法规定
节假日几倍工资
答:
国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的
双倍工资
,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定
节假日是
三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工时制的...
五一是
双倍工资
吗
答:
劳动节,法定放假1天,是在5月1日当天。2023年五一长假一共放假5天,其中有4天为周末调休。2023年五一放假的具体时间为:4月29日至5月3日放假调休,总计5天假期。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
节假日双倍工资
计算:法定节假日:加班工资=月工资基数÷21。75天×300%×加班天数。休...
2023劳动节三
倍工资是哪几天哪几天
有
双倍工资
答:
4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。2023年其他
节假日
加班工资规定:1.端午节假期:2023.6.22:另支付三倍日工资(不补休)2023.6.23-6.24:标准工时制的企业可选择给予补休或另支付
双倍日工资
2.中秋节假期:2023.9.29:另支付三倍日工资(...
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