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节假日过了12点是几倍工资
节假日
夜班
过12点
算三倍吗?
答:
1. 夜班工作超过午夜12点,进入新的一天,若这一天是法定节假日,
员工应享有三倍工资的待遇
。2. 如果夜班结束的日期不是节假日,那么员工将不会获得三倍工资的额外补偿。
节假日
夜班
过12点
算三倍吗?
答:
夜班过了12点,就是第二天了。
如果第二天是节日,那就应该计算三倍工资
。……如果第二天不是节日,那就不能计算三倍工资了。
节假日
夜班
过12点
算
三倍
吗
答:
法律分析:法定节假日上班不给三倍工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
职工在
节假日
加班
是几倍工资
答:
在法定节假日加班的话加班工资是本人工资的三倍
,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算标准有非常明确的规定,休息日加班的,加班工资是本人工资的两倍,若是在工作日内被延长了工作时间,按照本人工资的1、5倍算加班费。 一、职工在节假日加班是几倍工资?国家法定节假日工资三倍工资...
国家法定
节假日
加班工资怎么算?
三倍工资
是哪几天
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的300%的工资报酬
。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给...
法定
节假日
加班
三倍工资
如何计算
视频时间 01:20
国家法定
节假日工资几倍
答:
一、国家法定节假日工资几倍 1、国家法定节假日工资应当是平时工资的
三倍
; (1)法定节假日加班的
三倍工资
的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%; (2)因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元; (3...
1月1号元旦节上夜班
过了12点
算3
倍工资
吗?
答:
根据《劳动法》相关规定,法定
节假日
当天加班,应该按照该劳动者当天工资的3倍发放。也就是说,如果你是在2020年1月1日零时到23时59分这个区间内上班,都应该算3
倍工资
,但是,如果超出了这个区间,就不能获得3倍工资了。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。(下图是标明了2020年1月法定节假日的具体...
2024年
节假日三倍工资
是哪几天
答:
2024年节假日
三倍工资
是哪几天 1.元旦:1天,(1月1日)2.春节:3天,(2月10日至2月12日)3.清明节:1天,(4月4日)4.劳动节:1天,(5月1日)5.端午节:1天,(6月10日)6.中秋节:1天,(9月17日)7.国庆节:3天,(10月1日至10月3日)节假日加班的计算公式 根据《劳动法》第...
如果在法定
节假日
加班超过8小时后的加点
工资
如何计算,是按照3
倍
还是1.5...
答:
我想你应知道如何计算了。如果在法定
节假日
加班超过8小时后的加点
工资
如何计算,是按照3
倍
还是1.5倍? 如果在双休日加班超过8小时呢---这都要看你超过的时间是在哪一天,明白了不?一定记得不管是平日,双休日,法定日,它的时间都是00:00---24:00的,不这我们所谓的白晚班。
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