33问答网
所有问题
当前搜索:
英华达旷工两天还能上班吗
英华达旷工两天
怎么处理
答:
劳动者在单位旷工2天,而且不向公司人事部说明情况,那么单位会下开除通知的,而且上报劳动局备案
。旷工1-2天还不至于,3天及以上就有点玄。如果在试用期旷工一天,会被延期转正或不予转正(解除劳动关系)。
英华达
临时工
旷工
一天扣多少钱啊?起来晚了没去
答:
英华达
临时工,
旷工
一天扣一天的工资,起来晚了没去,就只有扣钱了!
英华达
不是连续
旷工
几天
可以
开除
答:
劳动者在单位
旷工2天
,而且不向公司人事部说明情况,那么单位会下开除通知的,而且上报劳动局备案。
上海
英华达旷工
几天算自离?
答:
旷工3天除名,也就是三天属于自离
,我就是英华达的,跪求采纳……
上海
英华达
我是临时工 一个月累计
旷工3天
这个怎么算的 能给我算自 ...
答:
按照规章制度来判定是否自离,很多公司规定
旷工
三天算自离。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求...
我2016.1.5日在
英华达
办了离职手续,每月10号发工资,可是忘了把厂服交...
答:
1、劳动者在用人单位付出正常劳动的有依法获取劳动报酬的权利,如果你在用人单位付出正常劳动,用人单位应依法支付你该月份的工资。2、如果你已办理离职手续,则你与用人单位劳动关系自办理离职时已经解除,不存在
旷工
三天自动离职等。
南京
英华达
工厂周末不
上班
算
旷工吗
?
答:
英华达
工厂周末原则上是休息的,如果
上班
只能按加班算,不上也是
可以
的。周末不上班,不能算成
旷工
。
2020年
英华达
有旷离的吗?
答:
七月份没有
上班
,而且是
旷工
,所以不会发工资的。如果是六月份的工资在七月份发放的话,应该是还有工资的。
在上海
英华达上班
,已经
旷工
年满五天了,6号准备开始不上班,十号发
答:
拿得到,3月10号是拿不到的,要等到4月10日发工资才能拿到。你这个情况属于自离的,要隔月才能拿到工资,但工资肯定能拿得到的。我有朋友在里面做过的帮你打听清楚了,望采纳我的回答。
上海
英华达旷工
自离
能
不能找朋友帮我补办离职?
答:
不
能
,因为
旷工
被公司解除劳动合同后你与公司之间都不存在劳动关系了,也就不存在办理离职的问题,要办离职的前提条件是你们之间的劳动合同还是有效的。
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
旷工两天还能去上班吗
英华达旷工自离有工资吗
英华达加班不去算旷工吗
英华达旷工一天会怎样
英华达旷工几天自离
上海英华达旷工规定
英华达旷工10号有工资没有
英华达星期6算旷工吗
南京英华达旷工几天自离