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薪级和职级是一个概念吗
职级
职等和薪等
薪级
是不
是一个概念
?如果不是,请说明职级职等的...
答:
职级:是同一个序列岗位在级别上的区分
。例如:销售代表岗位,可分为普通销售代表;中级销售代表;高级销售代表三个职级。职等:是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各个部门经理如财务经理、销售经理人力资源经理属于同一职等。职级是提现职务、能力、业绩、资历的综合标志,...
李振涛:层级、
职级
、
薪级
、薪档都是些什么鬼,99%的HR其实也没有搞懂_百...
答:
层级、职级、薪级、薪档,这些概念听上去都差不多,
但其本质的意义完全不同
,可以毫不夸张的说,如果没有搞清楚这几个名词的概念,那么,薪酬设计就是瞎做,甚至可以说薪酬体系混乱的种子就此埋下。那么,振涛今天就以这个作为主题,好好的说一说,上面这些看似近义词的家伙,到底都是些什么鬼?层级,...
薪级是
什么
意思
?
答:
经验和市场价值。
薪级则是指在公司内部规定的、不同职级所对应的具体薪资标准
。通常,薪级会随着员工的工作表现和工作年限而逐渐提升,也会根据市场变化进行调整。一个员工的薪级越高,则代表其在公司中的权威和地位也越高。
薪级
工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?
答:
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应
一个
工资标准。不同岗位所对应的起点薪级不同,了解
薪级工资与
岗位工资之间的关系,就对同岗不同酬,低岗酬高的一系列问题有所认识。1、管理岗 管理岗分为十个等级,设置65个薪级,每一岗位等级都有其起点薪级,对应着不同的...
事业单位岗位工资和
薪级
工资
答:
【法律分析】:岗位工资是由职称(职务)和职级决定的,职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的
。目前事业单位的岗位工资设十三个级别,分别对应不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位...
事业单位工资标准表怎么算的
答:
岗位工资是由职称(职务)和职级决定的,职称(职务)
和职级是
国家劳动人事部门预先设定的。目前事业单位的岗位工资设十三个级别,分别对应不同的职称(职务),
一个
职称(职务)对应多个工资级别。
薪级
工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级...
岗位工资
和职级
工资重叠吗
答:
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. 岗位工资
和职级
工资不重叠。通常情况下,
薪级
工资(基本工资)是根据员工的工作年限、技术职称、学历等因素确定的,而岗位工资则是根据员工所担任的具体岗位和职务来设定的。两者反映的是不同的薪酬标准。2. 薪级工资主要反映员工的工作表现和资历,而岗位工资则基于岗位的评价要素,如权利、责任、劳动...
工资级别
答:
薪级
工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应
一个
工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、事业单位的工资事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或
职级
决定的,而...
岗位工资
和职级
工资重叠吗
答:
岗位工资和
薪级
工资可以字面可以两者的区别,岗位工资注重的所在的岗位,而薪级工资则注重的是对应的等级。所以,计算工资的时候一定分清楚。薪级工资、岗位工资是事业单位人员执行的工资组成部分,国家按专业技术人员、事业管理人员和工人三个类别制定了统一的工资标准。岗位工资按人员岗位性质计算,薪级工资按...
事业单位职务工资和级别工资怎么算
答:
事业单位的基本工资分为:岗位工资和
薪级
工资,其中岗位工资是由职称或
职级
决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也...
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