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薪资和工资有区别吗
工资与薪资
一样吗?具体有什么
区别
?
答:
不一样
。工资只是薪资中的一部分。区别:工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬制度包括五大内容:1、岗位工资 岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指一个人值多少钱。2、年终奖 年终奖是本着责权利对称的原则,对在年终超...
工资和薪资有
何
区别
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪金
和工资有
啥
区别
答:
一、薪金
与工资的区别
是什么 这两者是没有什么区别的,都是
薪酬
的一种; 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育...
薪水和工资有
何
区别
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资与薪资
一样吗?具体有什么
区别
?
答:
工资与薪资一样吗?日语性质是一样的,
只是叫法不同而已
。我们通常管工作收入叫工资。
请问
薪资 和 工资 有
什么
区别吗
? 另外如果单位不提供工资条会有什么...
答:
薪资
不是通用术语。单位不提供
工资
条没有明确的处罚规定;但你有权要求单位出示工资细目,这是你的获取劳酬权和知情权。
薪资与薪酬有
何
区别
?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少
答:
薪资跟薪酬
是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词
的区别
,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前
工资的
,再用用工资剪掉就是你...
大家都在领
工资
,我领工薪。工资和工薪一样吗?
答:
从上面
的
对比,我们可以看出,国内的“薪水”范畴比salary要广,包括了普通雇员的劳动报酬。正是这样,才出现了工资
和薪水
(
薪资
)不分,相互替代的现象。这里并非有意要对
不同
劳动形式的劳动者人为地进行
差别
对待,而是在当今建设和发展社会主义市场经济的前提下,我们一方面要尊重普通劳动,另一方面要大力...
名词解释:
工资
答:
工资
(Wages),即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则
的薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资构成三要素:1、员工,工资发放的对象为固定工作关系里的员工。2、具有发放上的时间规则,即...
薪资和薪酬有
什么
区别
答:
薪资与薪酬的区别
薪酬是现在现代企业管理中的概念,体现的是企业目标和的完成和激励。工资主要体现企业与员工的劳动关系。薪酬包括由企业提供的各种福利,工资不包含福利项目薪酬鼓励个人激励与团队激励相结合,中长短激励相结合,最终达到激励员工和控制人力资源成本的作用;工资支付项目比较固定,工资数额也比较...
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