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薪酬待遇范本
谁有
薪酬
管理制度的范文?
答:
2享受效益工资的职员,年终核定本部门未达标时,按未完成指标的比例递减标准效益工资
。 3已享受效益工资的职员,经定期考核发现其完成的指标低于当月指标的50%以下时,按效益工资标准的20%发放。 4已享受效益工资的职员3个月均未能完成核定指标时,停发标准效益工资。 第二十六条职员年终奖励工资和奖金采取与核发工资比值...
工资
协议书怎样写才有法律效力
答:
2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整,每月支付元人民币((其中:基本工资元
,岗位工资元,参加考核的绩效工资元人民币,学历工资元,保密费元),其年度总额差额作为考核奖金,于该年度年底前根据考评情况予以发放。3、试用期工资按照正式转正工资执行,试用期为4、因个人原因中途离职者...
员工调薪申请表
范本
7篇
答:
到目前为止我的
薪资待遇
只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。 为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。 人追求的目标越高,他的潜...
聘用通知书格式3篇
答:
一、 现金
薪酬
:您的年度目标总现金收入为 税前 RMB ___ 万元,由以下三个部分构成:1、 月固定
工资
: __ 万元/月 2、 年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、 绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于__倍月固定工资),年度...
2022劳动合同
范本
5篇
答:
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币
,并向乙方提供各种保险,包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后,遇甲方工作需要,需要调整乙方的工作岗位,则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。 4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,...
正式员工劳动合同
范本
五篇
答:
第三条乙方试用期月工资为元,其中:基本工资元;岗位工资元;通讯补贴元;交通补贴元;其他补贴元。试用期期满,经甲方考核符合录用条件后,甲方根据乙方所担任的工作岗位(职务),按甲方的薪酬管理等制度,确定乙方的
工资待遇
。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任部岗位(工种)工作,其工作职责、工...
薪酬
设计如何设计合理的国企高管薪酬制度(制度
范本
、DOC格式)
答:
薪点总数=基础薪点+岗位薪点+素质薪点+绩效薪点+区域补贴薪点其中:素质薪点=工龄薪点+学历薪点+职称薪点 绩效薪点=达标薪点+超标薪点+特殊贡献薪点
薪酬
结构的内容与岗位薪点的构成 基础薪点:根据不同类型企业、不同管理岗位、不同薪酬价位系数,确定不同的基础薪点,同时参考国内“三资”企业...
公司劳务合同常用
范本
答:
第六条 保险和福利
待遇
1.甲方按乙方
工资
总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满___年的按___年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费...
装修设计师劳动合同
范本
答:
1、
工资待遇
为底薪 业绩提成 设计提成 年终奖福利:每月保底工资为: 元(按每月满天出勤日 为标准,节假日或休息日除外),每月保底开工业务量为10万,如没完成,则按每差1万业务量工资相应每月下浮 80元的规定相应下浮工资,连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过,则按超10万业务量工资...
简单员工聘用合同
范本
【五篇】
答:
甲方每月以货币形式支付乙方
工资
,其中试用期间工资为___元,试用期满后为___元。 第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规。 三、劳动合同的变更、解除、终止...
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