33问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬水平
薪酬水平
名词解释
答:
【答案】:
薪酬水平
是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况,它反映了企业薪酬的外部竞争性。薪酬水平反映了企业薪酬相对于当地市场薪酬行情和竞争对手薪酬绝对值的高低。它对员工的吸引力和企业的薪酬竞争力有着直接的影响,其数学公式为:薪酬水平=薪酬总额/在业的员工人数。
薪酬水平
名词解释
答:
薪酬水平
是指个人或者企业在获得收入方面的表现。
薪酬水平
是什么意思
答:
薪酬水平
是指企业支付给员工的工资、津贴、奖金以及其他形式的报酬和福利,通常是员工在工作岗位上表现良好、达到一定水平后获得的回报。薪酬水平是反映企业在人才运营中的重要一环,不仅会直接影响员工的工作积极性、归属感和忠诚度,也会对企业的人才吸引力、竞争力和利润率产生重要的影响。企业的薪酬水平...
入职阿里一年等级P6薪资
水平
是怎么样的?
答:
在薪资方面,P6员工的待遇相当丰厚。一般来说,他们的月薪起点为15,000元,上限则可以达到30,000元,这个区间展示了公司对这个级别的员工给予的市场竞争力。值得注意的是,这只是一个大致范围,实际数值可能会因子公司、岗位和业绩表现等因素有所浮动。阿里巴巴的
薪酬
结构设计也颇具特色,包括16薪制度(12个...
市场
薪酬水平
是什么意思?
答:
市场
薪酬水平
是指特定职位在招聘市场上所能获得的一般性薪资待遇。这种待遇通常基于该职位中所需技能、工作经验、地理位置及市场需求等多种因素,再经过市场分析来确定。所以,市场薪酬水平是一个计算薪资标准的参考点,能帮助招聘人员制定更合理的薪资福利方案。同时,求职者也可以通过了解市场薪酬水平,更好...
薪酬
标准与标准薪酬
答:
2、
薪酬
标准是指公司核定和发放工资的参考标准,就是公司为啥给某一个岗位定这个工资
水平
,为啥发这么多工资;标准薪酬就是参考行业、地域、企业定位等所测定的岗位标准工资,比如经理级别是多少钱。简单的说,前一个是标准,后一个是钱数;3、工资指导线是指政府发布的指导性工资标准,比如最低工资标准...
衡量
薪酬水平
的指标有
答:
薪酬水平
指标:这是衡量薪酬最直接的指标,通常以薪酬的绝对值或相对于某一基准的薪酬水平来衡量。例如,可以采用中位数、平均数、最高和最低薪酬水平等指标。薪酬差距指标:薪酬差距指标是指企业内部不同职位或员工之间的薪酬水平差距。过大的薪酬差距可能导致员工之间的不公平感和不满情绪,而过小的薪酬...
能力和薪资
水平
有关系吗?
答:
总体来说,能力和薪资不会完全成正比,但是基本上会成正比。主要原因和理由如下。第一,能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的
薪酬水平
相对更...
薪酬
等级划分标准
答:
薪酬
等级划分标准常见有职位评价法、任务评价法、能力评价法、绩效评价法。1、职位评价法:根据职位的难易度、复杂度、权利和责任等因素,确定职位薪酬等级。该方法适用于大型企业或机构。2、任务评价法:根据员工的工作任务,评估员工的工作价值和作用,确定员工薪酬等级。该方法适用于中小企业。3、能力评价...
学历与工资
薪酬
的对照表
答:
从上表可以看出,学历与工资
薪酬
之间存在着一定的关系。一般来 说,学历越高,工资薪酬也越高。这是因为,学历越高,代表着一 个人的知识
水平
、专业技能、综合素质等方面都比较高,能够胜任 更高级别的工作,因此也能够获得更高的薪酬。 但是,学历并不是唯一的决定因素。在实际工作中,还需要考虑到 个人的工作经验、职业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪酬水平的定义
薪酬水平指什么
薪酬水平类型
国有银行的薪酬水平是由
薪酬水平情况怎么写
培训属于薪酬水平吗
薪酬水平怎么描述
薪酬水平包括哪些内容呢
各大行业薪酬一览表