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行政事业单位请假规定
事业单位
请病假
规定
是什么
答:
2、病假时间超过两个月,但是未超过六个月的,从第三个月起按照相关标准进行工资发放;3、病假时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条
事业单位
请病假
规定
如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字...
事业单位
一年事假不能超过多少天
答:
具体事假天数的限制因
事业单位
而异,但一般来说,一年内的事假天数不应过多,以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会
规定
每年事假天数不超过一定数量,如10天、15天等。同时,对于特殊情况下的
请假
,如病假、婚假、产假等,事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时,通常需...
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:根据我国目前对于公务员的
请假规定
,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年...
事业单位
事假
规定
答:
8、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《
事业单位
人事管理条例》
规定
可以解除聘用合同。法...
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家相关法律
规定
可以解除聘用合同。【法律依据】:《...
行政事业单位
病假
规定
答:
行政事业单位
员工因病
请假
需符合
规定
,须经医疗机构认定且不少于3天。一般情况下,享受带薪病假不超过12个月,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经医疗机构...
事业单位
职工休病假最新
规定
是什么
答:
(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导
请假
,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及...
事业单位
一年
请假
不得超过多少天
答:
【法律分析】:没有明确的法律
规定
。事假只要是用人
单位
批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请...
行政事业单位请假
制度管理
规定
答:
行政事业单位请假
制度管理
规定
是行政事业单位员工工作中非常重要的一部分,它既可以保障员工的合法权益,也可以保障单位的正常运行。请假者应该在请假前充分了解相关规定,并严格按照规定办理手续,以保证自己的请假申请得到快速处理和审批。【法律依据】:《行政事业单位工作日历管理规定》第十四条 职工在休假...
事业单位
病假可以请多久?劳动法病假天数
规定
答:
机关
事业单位
工作人员因病需要
请假
的,三天以内由单位批准,三天以上,需要持县级以上医疗机构诊断,按管理权限由组织部门或者人事局批准。请假应以书面请假为准,特殊紧急情况来不及书面请假的,应先电话请假,后补办请假手续,或者由其家属、单位工作人员代办请假手续。如果是因工受伤,经医院诊断证明必须治疗...
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