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补助是工资吗
补助
算
工资
收入吗
答:
补助通常不被视为工资收入
。补助,作为一种经济上的支持或援助,其性质和用途与工资收入存在明显区别。工资收入是指员工因提供劳动服务而从雇主那里获得的报酬,通常具有固定性、周期性和连续性等特点。而补助则更多地表现为一种非固定、非周期性的额外收入,可能因各种因素而变动,如员工的个人情况、公司...
补助
算
工资
收入吗
答:
补助属于工资
。为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序。保护国家、股东、企业和职工的合法权益,财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,对企业职工福利费相关问题进行明确。通知指出,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职...
补助是
不
是工资
答:
工资是劳动者在正常工作下经常性收入,
补助是工资的一部分 属于
。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
工资补助是
什么意思
答:
工资补助意思是工资以外的工资
。补助意思是对生活困难者加以周济,工资补助是一种经济补偿方式,是国家规定的标准工资以外支付给教职工的工资。工资是指员工在一定时期内为企业提供劳动服务后所获得的货币报酬,是员工在正常工作时间内提供劳动服务所获得的固定报酬,基本工资与工作时间、工作性质、工作技能等...
银行卡里的
工资
钱和
补助
钱是分开的吗
答:
不是。补助是属于工资的一部分
,工资构成分为基本工资、加班费、提成以及其他的补助。如果单位只发了补助,其他的工资没有发,可以认定单位克扣了工资。工资一般用于个人劳动所得,属有偿所得,通过自己的努力挣得的钱,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。
补贴
算在
工资
里面吗
答:
补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。
补贴是工资
总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对...
补助
和
补贴
有区别吗
答:
津贴是为了补偿工作条件或额外劳动力消耗的辅助性
工资
,通常具有强制性,符合条件的职工必须发放;而
补贴
则是为了保证职工工资水平不受物价上涨影响的福利性工资,其发放
属于
用人单位自主经营权范畴内,没有法律法规作出强制性规定。但是,一旦用人单位承诺发放补贴,就应履行承诺,按时向劳动者发放。津贴与工作...
社保
补助
算
工资吗
答:
社保
补助是
国家为了保障职工的社会保险福利而实施的一项政策,旨在减轻职工在缴纳社会保险费用方面的负担。这项补助不
属于工资
范围,而是作为一项独立的福利费用进行核算和支付。而工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以...
生活
补助是工资吗
?
视频时间 00:51
补贴
算在
工资
里面吗
答:
工资补贴
、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本
工资是属于工资
总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。企业单位工资总额应按职工...
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