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补发工资条档案原始凭证
工资
发放
原始凭证
是啥
答:
法律主观:单位发放工资的会计资料,属于会计凭证,
工资表
最少保存24个月,其他
原始凭证
保存30年。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观:《会计
档案
管理办法》第十四条会计档案的保...
发放
工资
的
原始凭证
是什么?
答:
发工资的原始凭证
是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的
工资条
或工资表,也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是:按照劳动工资制度的规定,根据考勤记录、工时记录、工资标准等,编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是:有工资支领人签字的工资发放表。
工资条
应个人丢失,单位财务是否可以
补发
答:
工资条
丢失,可以向劳资部门申请补打一份.
原单位破产弄不到
工资表
如何退休
答:
可以补档。1、去
档案
馆查找入厂凭证,因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配,工人参加工作均有劳动局调入手续,一般在当地档案馆可以找到;2、在原工作单位查找每年的
原始凭证
,如录用手续、
工资表
、工人名册等等,这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证;3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关...
工资条
签字后怎么作为
原始凭证
入账?
答:
1,计提(进入成本费用)的处理,记账凭证的
原始凭证
是工资计算表。2,发放(给员工)的处理,记账凭证的原始凭证是银行转账回执或现金支付凭证以及工资发放签收回条,通常情况下,为了方便将签收条编入凭证进行装订,可以采用签收表形式(即发放
工资条
时要求员工在签收表上签字)。应结合工作流程具体情况作...
工资
结算单属于
原始凭证
吗
答:
这种凭证称为汇总
原始凭证
。综上所述,原始凭证包括结算凭证,另外发票、
工资
发放表等都属于原始凭证。【法律依据】:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十条当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,
社保补缴
工资原始凭证
是怎么规定的?
答:
用人单位在为员工补交社保的时候,社保补缴工资
原始凭证
实际上在公司的财务部门都有登记,这是要求用人单位在补交社保的时候提交的资料。工资的原始凭证也就是指职工
工资表
的原始会计凭证,一般都是装订成册的,不是员工个人的
工资条
。此外还需要提交劳动合同,以及补缴申请表等有效证件。
工资原始凭证
保存多久
答:
法律分析:
工资原始凭证
保存15年,具体如下:1、各种会计
档案
的保管期限,根据其特点,分为永久、定期两类。定期分为3、5、10、15、25五个级次;2、会计凭证类:原始凭证、记账凭证、汇总凭证为15年;3、会计账簿类:总账、明细账、日记账、辅助账簿为15年;4、财务报告类:月、季财务报告为3年。
单位还在,想要查80-90年的
工资条
答:
时间过长,只好撞运气;希望不大,根据会计凭证类中的
原始凭证
,根据会计
档案
管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年。
工资
核算的
原始凭证
有哪些
答:
主要有:考勤表,计件工资记录单,个人所得税计算表,社保费用计算单,工资发放表或
工资条
,个人借款单,代收代扣水电费收据,职工福利领用发放单。(1)考勤记录是登记出勤和缺勤时间及某情况的
原始
记录。(2)工时记录是登记产品生产工人或生产小组在出勤时间内工作时数及某情况的原始记录。(3)产量...
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