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被公司开除又没有交社保
未
交社会保险被公司开除
员工有什么后果
答:
没有交社会保险,
用人单位开除员工可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益
。一、用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合...
发生工伤事故没
买社保
的
被公司辞退有
赔偿吗
答:
在工伤事故中,不管公司有没有买社,单方面辞退员工的行为都要支付赔偿金
,单方面辞退工伤职工是违法的,根据《劳动合同法》规定,赔偿金应该按照补偿金的双倍支付,但补偿金也不是固定的,要根据员工在公司的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。 一、发生工伤事故没买社保的被公司辞退有赔偿吗?
公司
未
买社保辞退员工
补偿标准?
答:
首先,如果用人单位没有购买社保,
员工可以提出解除劳动合同
,并且用人单位还需要赔偿员工一笔劳动赔偿和购买社保的相关费用。
被公司辞退没交社保
怎么赔偿
答:
一,
公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用
。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任
。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
企业不交社保
,职工
被开除
该怎么办,有时限制吗?
答:
2. 如果因为企业未交纳社会保险而导致劳动者的权益受损,
劳动者可以通过向社会保障机构投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
。3. 申请劳动仲裁解决此类劳动争议是有时间限制的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被...
4个月没签合同没
交社保
,然后
被开除
,怎么索要赔偿,流程是什么?_百度...
答:
劳动仲裁:如果无法与公司沟通或
公司不
同意赔偿,可以向当地劳动仲裁机构提起劳动争议申诉。申诉需要提供相关证据,例如合同、工资条、离职证明等。法院诉讼:如果劳动仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。法院会根据证据和法律规定进行裁决。需要注意的是,您
没有
签订劳动合同和未
缴纳社保
可能会影响您的申诉结果...
没有交社保被开除
了怎么办?
答:
用人单位
必须依法给员工
缴纳社保
的,如果
没有
给你缴纳社保,你可以要求用人单位补缴你的社保,协商不成,及时收集在该单位工作的证据,可以到当地劳动监察部门投诉举报,诉求用人单位补缴社保,并且要求经济赔偿,维护自己的合法权益。
职工被
开除
,厂里未给
交社保
,能索要经济赔偿金吗
答:
如果
单位没有
做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理
公司
补缴。缴费单位(
不
含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放...
被公司开除没有买社保
答:
法律分析:关于
社保
,可以向社保中心投诉,要求单位补缴社保;如
公司
属于违法解除合同,可申请劳动仲裁维权,主张赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
公司没有买社保
把人
开除
怎么赔偿
答:
公司开除
员工,是跟
社保
是
没有
什么关系的,
不
会存在赔社保的问题。如果劳动者没有严重违反公司规章制度,用人单位辞职和开除劳动者,就属于违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或要求赔偿。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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