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被公司解雇工资是否离职当天结清
公司辞退
员工
工资是否当天结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕
,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
离职当天工资是否
全部
结清
答:
【法律分析】离职当天工资可以全部结清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。逾期...
离职当天工资是否
可以
结清
答:
法律分析:离职当天公司应当结清工资
。根据国家相关法律的规定,公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话,应约定其他时间结清,如果一直拖欠的话那么是违法的,员工可以投诉甚至起诉公司。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
员工
离职当天
必须
结清工资
吗?
答:
法律分析:可以的
,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
被店里
开除是不是
立刻结
工资
答:
法律分析:依法应该在离职当天结清工资,被公司开除了,可以要求公司立即结清工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。但如果用人单位是通过银行卡发工资的,并且双方约定了发薪日,那么即使是离职了,在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
从
公司离职工资是否当天结清
答:
法律分析:是的,劳动者配合
公司
办好交接手续,可以要求公司及时结付
工资
。根据法律规定,
用人单位
与劳动者解除合同,应在劳动者办理
离职
手续时一次性支付所有工资,不能拖欠,否则就侵犯了劳动者的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
员工
离职工资是否
立刻
结清
答:
法律分析:
离职当天
可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
请问
被公司开除是不是
应该
当天结清工资
答:
是的,按照《工资支付暂行规定》第九条的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者
离职
时一次性
结清工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
让员工提前
离职是否
应该把
工资结清
答:
律师解答
公司
让员工提前离职应该把
工资结清
。劳动者辞职的,
用人单位
应当在劳动者
离职当天
一次性付清其工资。如果因为员工离职,公司就拒绝发工资的,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
离职当天
必须
结清工资
吗
答:
当天
离职当天
走
工资是
完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
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