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被开除销售提成还有吗
被开除销售提成还有吗
答:
法律分析:有
。提成和奖金属于工资的组成部分,不管因为什么原因导致劳动合同解除,用人单位都应当发放好的工资。辞职后公司不发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...
被辞退
工资
提成
怎么算?
答:
被辞退
工资
提成
应当以实际所得到的提成来进行一个计算,这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除劳动合同的话,那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资,
还有
相关的报酬和提成,都是需要支付的。1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除...
如果因为部门解散
被辞退
,拖欠的
提成
能拿到吗?
答:
用人单位在解除或终止劳动合同(劳动关系时)的同时,应结清劳动者的应得劳动报酬,工作成果效益
提成
或绩效工资属于劳动报酬的组成部分,用人单位支当按用人单位的管理制度规定或合同约定予以支付。
被辞退提成
怎么办
答:
法律分析:
被辞退
工资
提成
应当以实际所得到的提成来进行一个计算,这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除劳动合同的话,那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资,
还有
相关的报酬和提成,都是需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司
开除销售
人员
提成
怎么赔
答:
一、正文回答公司开除销售人员提成赔偿条件:辞退员工补偿业务拿提成的一般是可以按前几个月的平均提成来进行计算
,辞退员工还要承担其它的经济补偿,对于满了一年的就一般就会多支付一个月的经济补偿,不满一年满了六个月的 ,同样会按一个月来进行支付。二、分析经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
被公司
开除
了
提成
可以拿不?
答:
我想你公司在你没
有
收到尾款前是不会
开除
你的,你就拖着,不要把钱收回来,虽说
提成
拿不到,但至少可以再多拿几个月,再多几个月,赶紧找新工作,等找到了,提成要不要无所谓了,立马走人.
因犯了二次过错,给公司
开除
,公司领导说只发工资,
提成
一分不分!有什么...
答:
1、如果合同约定
有提成
,则公司应当发提成,如果不发,可向劳动行政部门申诉,提出仲裁直至诉讼。2、犯错处罚并不构成不发提成的法定理由。提成是因为你付出了劳动,因此应当取得报酬,犯错并不能剥夺劳动者的报酬。供参考。
...
开除
后单位按实际工作日结算工资,但不付当月
提成
工资是否合法?_百度...
答:
不合法。当月实际工作日之间发生的业务
提成
也要支付,但可以等业务成交以后,比如货款到达后再支付。
被公司
开除
,公司所欠工资及
提成
是否可以拒发
答:
被公司
开除
,公司所欠工资及
提成
不可以拒发,拒不支付的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。营私舞弊可以解除合同。《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
公司
开除
员工不发
提成
合理吗
答:
明显使用名称不当,是无效的;你说公司
开除
你,不发
提成
,这要看公司制定的该制度是否经过公司职工大会或是职工代表大会讨论通过,如制定的该制度符合法律规定的制定程序,其内容不与法律规定相抵触,这个制度本身内容是合法的,但因对你适用开除一词不当,故公司应当给你补发提成且应与你恢复合同关系。
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