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被拖欠工资找谁
拖欠工资
到底
找谁
答:
决:
第一、找劳动监察大队
。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资;第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;第三、通过人民法院解决。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与
用人单位
因工资支付...
老板
拖欠工资找谁
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依法对
用人单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合...
被拖欠工资找
什么部门或打什么电话
答:
法律分析:
用人单位
存在克扣、拖欠工资的行为,
劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线)
;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
被私人老板
拖欠工资
金额达到多少可以找劳动局?
答:
被私人老板拖欠工资金额不管多少,
只要拖欠工资可以找劳动局
。1、
可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、
向法院申请支付令
或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接去法院起诉该个人老板
,要求支付劳动报酬。法律分析...
拖欠工资找
哪个部门?
答:
法律分析:
用人单位
拖欠员工工资的,
可以向劳动行政部门进行投诉
,由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬,和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
拖欠工资
要
找谁
解决
答:
法律分析:遇到
拖欠工资
的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《...
拖欠
工人
工资
打哪个电话?
答:
拖欠工人工资拨打12333,向劳动监督执法部门投诉。
用人单位
不在劳动合同规定的时间内支付工资,即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。但需要收集拖欠工资的有效证据。法律分析如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
可以到当地劳动局劳动监察投诉
...
拖欠工资找
哪个部门投诉?
答:
法律分析:根据法律规定,当面临
用人单位
拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿;劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
被拖欠工资找
什么部门
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 ?一、被拖欠工资找什么部门 1、劳动者可以到...
公司
拖欠工资找谁
投诉
答:
律师解答 公司拖欠工资的,劳动者可以到当地
劳动局
投诉或者单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
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