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被辞退是要立刻发工资吗
员工
被辞退
后一定
要立即
支付
工资吗
?
答:
员工被辞退后一般是需要立即对相关工资待遇进行清算并发放的
,但具体情况可以由用人单位与劳动者协商进行处理,双方就有关工资待遇发生的时间达成一致意见的,那么就是具备法律效力的。 一、员工被辞退后一定要立即支付工资吗?公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性...
被辞退是要立刻发工资吗
答:
法律分析:是的
,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被厂里
辞退工资
应该
立刻
结算吗?
答:
被厂里辞退工资应该立刻结算
,且需要在职员与单位解除劳动关系的时候一次性结算。对于职员来说,在被辞退的时候,可以判断一下是否存在过错,若自己并不属于过错辞退,那么在离职的时候,除了可以获得单位支付的工资外,还可以获得经济补偿金。 一、被厂里辞退工资应该立刻结算吗?1、被厂里辞退工资应该立...
公司辞退
员工是不
是要立即
结清
工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
职工要是
被辞退
什么时候
发工资
答:
而从实际来看,
多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资
。 一、辞退什么时候发工资按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
员工被
公司辞退发工资吗
?
答:
员工被公司辞退显然
是需要
发工资的,还需要根据自身的工作年限来要求经济补偿金,有关经济补偿金的标准一般是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行处理,另外如果没有及时通知辞退的还需要支付代通知金。一、员工被
公司辞退发工资吗
?被公司辞退需要支付工资和经济补偿金,在辞退员工时一次性付清劳动者...
公司辞退
员工应该
立刻
结算
工资吗
?
答:
公司辞退
员工不是应当
立即
结算
工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工
是需要
在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
被辞退是要立刻发工资吗
答:
是的,公司在辞退员工的同时一般应该
立即发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。劳动仲裁费用由谁来交劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定...
试用期
被辞退工资
什么时候发
答:
按照《工资支付暂行规定》第九条中的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,试用期辞退员工的,一般也是要在解除劳动合同的同时
发放工资
。不过,从实际情况来看,很多时候单位还是会在下一次支付工资的时间才会发放工资。 一、试用期
被辞退
...
开除工资立即
结算吗
答:
法律分析:员工
被开除
,解除劳动合同后应当
立刻
结算
工资
,
需要
一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位依法解除劳动合同,既是维护自身合法权益的需要,也是规范用人单位内部管理的需要。实践中,用人单位解除劳动合同存在着随意性...
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