33问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退诱骗签了个人原因
请问被单位
辞退
时被骗,写成了因
个人原因
辞职,还可以申请劳务仲裁吗_百 ...
答:
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理
。 社保,但是离职时写的个人原因,还可以申请劳动仲裁吗 虽然离职原因写的是个人原因,如果劳动者觉得企业有违反劳动合同法的行为或工资、社保等方面存在问题,仍然是可以向社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁的。 被公司辞退后,...
被
公司
裁员了,但是离职证明却写成
了个人原因
离职,该如何申请劳动仲裁...
答:
被公司裁员了,但是离职证明却写成
了个人原因
离职,该如何申请劳动仲裁?从题目的意思应当是想补救获得
被辞退
的补偿。要达成被辞退的补偿必要条件为:企业方辞退,并非自己离职。所以从流程手续以及关键资料证据上,必须是企业方给予辞退的说明文件资料。现实中很多企业为了避免出辞退的补偿费用,常常用“...
事实上是被
公司
裁员的,但是离职证明却写成
了个人原因
离职,该怎么办...
答:
因为你的离职单上边写的离职原因是公司裁员
,而离职单但是通过公司领导逐层审核确定的,因此最有法律认可;其次没有你签名的离职证明,企业随时随地都能够制做一份,因此几乎并没有功效。假如你当时申请办理辞职的情况下,离职单上边的离职原因写的也是本人层面的缘故,那麼你已经没有期待了,是无法获得诉...
单位
辞退
我,却让我
签了
一份离职单子,最后写了
原因
和某领导同意辞职。这...
答:
1、本人因………(
如果用人单位侵犯了你的合法权益
,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
被
公司
裁员但是离职证明是
个人原因
离职,劳动仲裁时怎么补救是正确的...
答:
1、想办法,尽可能找回当初的一些证明材料,证明公司在管理当中存在劳动关系管理的问题
。既然事实是公司解除合同,自然有公司的出发点,比如,公司效益不好,在裁员,那肯定不止裁一个人,找到公司效益不好耽误证据和其他裁人的情况。如果公司只针对个人的,一般之前都会有一些矛盾或者冲突的事件,找回当时...
公司辞退
我,人事部要是写
个人原因
?
视频时间 00:32
彼违纪
辞退
,单位让我
签了
一张因
个人原因
解除合同的名,到底违纪辞退,还是...
答:
违纪
被辞退
再签一份因为
个人原因
解除合同的协议,单位的做法主要是不想给予员工补偿款,因为在合同期内被单位辞退,单位是要给予员工补偿的。
请问被单位
辞退
时被骗,写成了因
个人原因
辞职,还可以申请劳务仲裁吗_百 ...
答:
那要看你有没有留存非
个人原因
辞职的证据,比如单位给你开的离职证明,相关的情况说明,或者录音,视频,都可以作为仲裁的证据。
...突然
辞退
我,然后给我签因
个人原因
自愿解除劳动合同,我能提起劳动...
答:
一、你不能签“因
个人原因
自愿解除劳动合同”的申请或文书,否则你不仅得不到经济补偿金,而且申请失业金时也会被排除。二、
公司
采取末尾淘汰制直接解除劳动合同,法律上不支持,涉嫌非法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。在《劳动合同法》的法定解除理由中与末位淘汰制最接近的是四十条第(二)项:“...
被
公司
裁员,离职证明却要求写成
个人原因
离职,该不该这样写呢?_百度知 ...
答:
不会写被
公司辞退
。如果你的离职申请书上写的都是
个人原因
辞职,那么你申请劳动仲裁就较为麻烦了,你必须再找一些别的的
被解雇
的直接证据,例如领导干部解雇前交谈,使你签的一些字据等,这一想要你好好地回忆了,回意想不到强有力的直接证据,诉讼或是遥遥无期的,由于离职申请书是个人原因,你也签...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我被公司套路签了离职协议
被忽悠写了个人原因辞职
公司劝退有录音但签了离职
员工拿了补偿金又去仲裁
忽悠员工签自愿解除劳动合同
被迫离职但是写了个人原因
被骗签了个人原因离职
被诱导签了个人原因离职
仲裁如何证明被迫离职