33问答网
所有问题
当前搜索:
被迫签离职协议怎么办
被诱导签了
离职协议怎么办
答:
法律分析:被诱导签订了合同的,合同是在对方在违背真实意思的情况下订立的,
当事人可以申请撤销合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
被迫离职怎么办
答:
被迫离职调解终结的具体方式包括:
1、当事人自行协调。在调解或仲裁过程中,当事人双方可以自行协商,达成协议,劳动争议的调解即行结束
;2、
当事人撤回申请撤回调解申请书
。如果当事人在调解过程中撤回自己的调解申请,调解委员会应当准许,并终结调解;当事人拒绝调解。在调解过程中,当事人有权拒绝调解...
您好,因公司调整,
被迫离职
,签了
离职协议
,还没到实际离职日期,发
答:
但是要以依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
公司辞退员工让
签离职协议
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支...
员工被迫离职签竞业合同能去仲裁
吗
答:
员工被迫离职签竞业合同能去仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。竞业限制补偿金的计算方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、未约定...
工伤鉴定没下来,老板逼破我
签协议
自动
离职
,字签了有后悔了,
怎么办
答:
工伤私了签了
协议书
可以反悔,后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律分析根据相关法律的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
被诱导签了
离职协议怎么办
答:
下面请介绍下。 一、被诱骗签了
离职合同怎么办
要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以一起申请仲裁,人多赢得概率大一些。二、在离职时公司欺骗补签劳动合同可以拒绝吗 欺...
公司辞退,
被迫签订
主动
离职
书可以维权吗?
答:
跟着你说这么描述的,我觉得其实如果是你被迫有一定的证据,这个完全可以维权。因为公司要想辞退人他这样你是
被迫签订离职
的话你这个是不情愿的一定要有一定的证据。如果你有证据能够证明工伤 强迫你签订主动离职书可以到劳动保障局告公司来在劳动保障局的帮助下依法制止公司的违法行为维护你的合法权益 ...
被公司强迫
离职怎么办
?
答:
HR跟你谈话的时候,一定会告诉你:“我建议你签订自愿离职的协议,这样的话我们会才出具离职证明书,没有离职证明书,你是无法到下一个单位工作的...如果你不
签订离职协议
的话,你的工作会受到挤压...” 这一段话先要录下来,这是非常有力的证明。 工作孤立截图 断网之后你找技术来
处理
,但是技术迟迟不响应,这是...
被辞退后签了
离职
书还能要求赔偿吗
答:
法律分析:不合理,正常
离职
无需支付赔偿,建议先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被迫辞职
公司让签离职协议怎么办
忽悠员工签自愿解除劳动合同
收到员工的被迫解除劳动合同
被强迫辞职签字怎么办
员工发了被迫离职就走
强制被签自愿离职合同
被公司胁迫签了离职单怎么办
被迫签字和单位解除劳动合同