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裁员平均工资包含满勤工资吗
裁员
赔偿按
满勤
算吗,请假算吗?
答:
肯定是按照满勤赔偿的
,这和请假迟到没有关系
求助:关于
满勤
奖!
答:
1、满勤奖是公司的一种公司福利
,《劳动合同法》没有明文规定,所以还是要看你公司怎么规定了 2、因裁员解除合同,安规定是要支付你们经济补偿金的。注意看(四)《劳动合同法》第四十六条 :有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
关于
满勤
奖的含义?
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
满勤
奖全勤奖计算方法
答:
第(四)条:因符合第四十一条(如企业转产、经营困难等)
裁员
条件,需要提前通知并经劳动行政部门报告。第四十七条详细规定了补偿标准,以员工在本单位的工作年限为基础,计算经济补偿金。月工资高于当地职工月
平均工资
三倍的,补偿标准也会有所不同,且最长不超过12年的补偿年限。请注意,以上内容仅为...
我有一个朋友!他矿工且被开除,但当月
满勤
,到了发
工资
的时候他没有!能...
答:
所以,劳动者当月工作了多少天,就必须发多少天的
工资
,旷工的时间不应扣发工资,如给用人单位造成了损失,就需要承担赔偿责任,最多只能扣除当月工资的20%。二、辞退员工的条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分...
疫情期间单位放假算
满勤吗
答:
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不
裁员
或者少裁员。被隔离、医学观察期间,
工资
怎么发放根据《传染病防治法》第四十一条...
公司
裁员
补偿没谈好,想知道的要求合理吗?
答:
请问公司的情况到底怎么样?如果公司情况良好,却以
裁员
的名义解除劳动合同。你可以要求继续履行合同或者要求赔偿。依据《劳动合同法》的有关规定,公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。工作每满一年赔偿2个月
工资
,不满半年赔偿1个月工资。以上意见,仅供参考。
公司效益不好给员工放假,应该发
工资吗
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十八...
你能接受上4休3,
工资
收入降5分之1吗?
答:
在五天工作制度下,企业需要支付员工五天的
工资
和福利,而在上四天休三天的工作制度下,企业只需要支付员工四天的工资和福利,从而降低企业的人力成本。这对于一些小型企业或者刚刚起步的企业来说,是一种非常实用的工作制度。综上所述,上四天休三天的工作制度是一种能够提高员工生活质量、提高工作效率、...
娱乐场所 例休了还有
满勤吗
?请求法律咨询
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
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