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裁员赔偿什么时候发
公司
裁员赔偿时间
是
什么时候
?
答:
非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
裁员赔偿
金
什么时候
发放
答:
法律分析:
1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金
。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形,首先要去问原单位是什么原因,如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话,那么就需要到相关的劳动仲裁机构...
公司
裁员
经济
补偿金
的发放
时间
问题
答:
裁员或者其他离职时涉及经济补偿金一般会签订协议,协议上双方可以约定发放时间和发放方式。但是为了操作简单,
一般情况下单位在集体发放工资的当日发放
。
裁员补偿金什么时候
发放到员工手中
答:
十五日内用人单位要把被裁退员工的补偿金和工资等发放到员工手中
,用人单位不得以任何理由扣发员工的补偿金,补偿金的计算也是有一定的标准的,用人单位和员工要依据法律规定索要和支付补偿金。一、裁员补偿金什么时候发放到员工手中 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
企业员工解除劳动合同后
补偿金
多长
时间
发放?
答:
劳动者和用人单位解除劳动合同之后,
一般公司的补偿金会在一个月会发放
。若是公司拒绝支付的,劳动者可以申请仲裁来保护自己的合法权益,但经济补偿金的金额要根据具体情况决定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司
裁员赔偿
金盈利后在发放
答:
这个问题吗?该企业
裁员赔偿
金盈利后再发放是不可以的。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。
公司
裁员
怎么
赔偿
,赔偿几个月啊?
答:
(1)、经济
补偿金
按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
被
裁员
的
赔偿
金一般怎么算
答:
被裁员的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,且不低于当地月最低工资标准。《中华人民共和国...
裁员
通知提前30天,是不是必须要支付
赔偿
金?
答:
1.
裁员
通知提前30天,不一定需要支付N+1的经济
补偿金
。2. 如果用人单位依照劳动合同法第四十条无过失性辞退员工,并且提前30天书面通知,那么补偿为N。3. 如果没有提前30天通知,根据劳动合同法第四十一条,补偿为N+1。4. 用人单位依据劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定解除合同,可以...
劳动法2022年新规定辞退
补偿
被辞退了工资是随着老员工一起发还是当时...
答:
2. 公司通常需要一个月的
裁员
通知,这是大多数员工都知道的,但是我们也要注意公司是否给你交社保。根据法律规定,公司要在员工离职前缴纳社保。如果你突然被解雇,他将负责你这个月的社会保险。3.根据解雇
补偿金
的标准,补偿金是根据员工过去12个月的平均工资,除最低工资外,还包括奖金、第13个工资、...
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