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西方管理思想
西方
现代
管理思想
的主要思想学派及代表人物有哪些?
答:
(1)
管理
科学学派:代表人物伍德·斯潘塞·伯法,该学派借助于模型和计算机技术研究管理问题,重点研究的是操作方法和作业方面的管理问题。(2) 经理角色学派:代表人物亨利·明茨伯格,以对经理所担任角色的实际工作情况分析为中心考察经理的职务和工作,以发现经理人员在现实中的活动规律,并以纠正因纯粹的...
如何评价
西方管理
理论?从中获得那些启示
答:
与
西方
古代
管理思想
相比,我们可以发现:西方古代管理思想是较为实的,而且突出了法治的重要性。而我国古代的管理制度是人治而且较为虚的。看现在我国的管理制度,我们也可以发现这种人治的思想对我国管理思想的影响较为深远。如何学习西方古代这种突出法治的思想,并且与我国实际情况有效的结合,对我国管理的...
西方
传统
管理思想
的旨要是什么?
答:
西方
传统
管理思想
主要包括以下几个方面:1. 科学管理思想:由美国工业工程师泰勒提出,通过对工作流程的分析和改进,提高生产效率和效益。2. 行政管理思想:由韦伯提出,强调组织的层级结构和官僚化管理,以确保组织的稳定和效率。3. 人际关系管理思想:由马约和弗勒提出,强调人性化管理和员工参与,促进员工...
西方
现代
管理思想
的代表性人物及其主要观点
答:
西方
现代
管理思想
的代表性人物包括彼得·德鲁克、亨利·明茨伯格和迈克尔·波特,他们分别提出了知识工作者的重要性、管理者的角色和五力模型等核心观点。彼得·德鲁克是现代管理学的奠基人之一,他特别强调知识工作者的崛起以及知识管理的重要性。德鲁克认为,随着信息时代的到来,知识成...
西方
古典
管理思想
有哪些?
答:
西方
古典
管理
理论的主要
思想
及其对现代管理的借鉴意义 (一)科学管理 主要思想: 1、科学管理的目的。泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率。 2、科学管理的原则。一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法,以便于制定合理的工作定额。二是科学的挑选工人,并进行培训和教育,使之成长,...
西方
早期
管理思想
是如何产生的?当时的代表性思想主要有哪些?
答:
人们从多方面进行了实践和探索,形成了
西方
早期的
管理思想
。代表性思想:1.亚当.斯密的“经济人理论”注意到人的经济利益对管理和组织行为的影响2.罗伯特.欧文的以人为中心的管理思想进行工厂实践3.查尔斯.巴贝奇的利润分配管理思想提出了计算工人收入的办法 ...
西方
古典
管理
理论论包括哪些内容
答:
1. 科学
管理
理论(泰勒)主要
思想
:- 提高劳动生产率应为全社会节约资源的首要目标。- 劳资双方需经历一场“彻底的思想革命”,从对立走向合作。- 科学管理要求基于科学研究,摒弃经验法则,采纳科学知识。泰勒在《科学管理原理》中强调:“资方与工人之间的紧密、亲切合作,是现代科学或责任管理的核心。”...
西方
国家
管理思想
流派
答:
经理角色学派是20世纪70年代在
西方
出现的一个
管理
学派。它以经理所担任的角色的分析为中心,来考虑经理的职务和工作,以提高管理效率。该学派的主要代表人物是加拿大麦克吉尔大学管理学院教授明茨伯格。这一学派认为经理一般都担任十种角色,源于经理的正式权利和地位。十种角色可以归为三类:1、 人际关系方面的...
西方
行政
管理思想
史上的权威概念
答:
西方
行政
管理思想
史上的权威概念相关知识如下:1、西方行政管理思想史上的权威概念是指正式组织中信息交流(命令)的一种性质,通过它的被接受,组织的贡献者或成员支配自己所贡献的行为,即支配或决定什么是要对组织做的事,什么不是对组织要做的事。2、这一概念强调权威的合法性和组织成员对权威的接受...
西方管理思想
发展经历了哪几个时期
答:
按照一般管理学论述,当代
西方管理
理论与管理学派的形成,已经过了三个阶段。第一阶段,是本世纪初所形成的以泰罗等人为代表的古典管理理论。泰罗等人倡导的科学管理,以提高劳动生产率为目标,在操作规程、工作定额、差别工资制度、职能分工、管理原则等方面,进行了一系列探索,开创了科学管理的新时代。但...
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