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要求主动降薪的人
老板徐波
要求
员工自动
降薪
,与六女生12娃,为啥他的PUA套路总能成功?_百 ...
答:
其实说白了之所以徐波能用PUA套路套了那么多人,一方面是他自身营销包装得好,人家觉得他就是个厉害的人才,另外一方面则是很多人缺乏判断,从而中了他的PUA套路,所以员工自愿
降薪
,6美女为他生12娃。
复工后同事都“自愿降薪”,那些不愿
降薪的人
怎么办?
答:
结果一般都是被老板开掉的,而且这些“自愿
降薪
”的同事里面大部分可能都是被老板逼的,如果不自愿就开掉。
身家270亿,生了12娃,又闹出自愿
降薪
,徐波的人生有多奇葩?
答:
01、细看有丝励志的人生经历。徐波的母亲原本是有工作的,后来因为超生的原因被开除,又与徐波父亲离婚,徐波跟着父亲长大,父亲又是个小混混,对徐波动不动就拳打脚踢,徐波很小就辍学了。徐波最开始是干网管的,但这个人对自己极度相信,认为自己很有才华,于是四处投简历,最后被网易录取成为《大话西...
上司对自己有成见,要给我
降薪
,我该怎么办呢?
答:
可以与负责人聊,就是摸清公司的底牌,比如说如果答应这个
降薪的要求
,是不是还是继续做行政人事主管?如果不答应公司降薪的要求,公司会有什么动作?现在当事人看起来被动,实际上处于
主动
,主要是弄清公司的真实意图,同时在沟通的过程中有意(诱)识(导)公司说出一些违规的话,相信公司刚建立不到一年间,对于HR这一块或是...
你能接受
降薪
么?
答:
比如,有员工因为洗澡未能及时回复微信群里的工作信息,被扣了200元;有人接到的HR电话直接被告知薪水降10%;某房企一名员工二月份的工资条显示,当月基础工资、岗位工资累计4500元,但缺勤扣款3103.5元,到手收入仅为48.37元,意味着一个月几乎白干了。这名员工被
降薪的
理由更是“霸道”:居家办公不算正常出勤。 人力资源...
老板
降工资
是要走人了吗?
答:
如果老板欠工资的话,有可能是想让你走人的意思,你可以直接跟老板说一下老板我是否哪里做的不好,如果他说的比较直接的话,那有可能就是想让你走人。
现在年轻人辞职这么频繁,究竟是为什么呢?
答:
因为这群孩子不爱吃饼,还因为老板总渴望跟孩子们共情,却不愿意跟孩子们共享自己赚的钱。总有一些老板,而且不在少数,带着一种不切实际的幻想,他们总渴望自己的员工
主动
提出
降薪
,总渴望员工主动不要五险一金,总渴望表现一般的员工主动离职,总渴望员工义务免费加班。其实年轻人辞职频繁是假的,被辞职...
如何对一个经常加班
的人
提出
降薪的
通知?
答:
我认为并不应该对一个经常加班
的人
提出
降薪的要求
的,除非你有什么难言之隐可以直接跟他说,不然你没有什么理由就是想降他的薪资的话我觉得这根本就是不合理的要求。工资报酬都是签订了劳动合同的,公司不能单方面违约,如果劳动合同没有到期的情况下,公司降薪是需要得到职工的认可的。根据《劳动法》...
为什么有
的人降薪
也要“降级”?
答:
降级就业是指一个人在职业层次或岗位上降低自己的
要求
,接受低于自身资历和能力水平的工作。对于缓解当前的就业形势,降级就业可能会起到一定的作用,但其影响和效果需要具体情况具体分析。以下是一些相关的观点和建议:1. 增加就业机会:降级就业可以扩大个人的就业机会范围。对于当前就业困难的人群,接受一些...
什么情况下,你会选择
降薪
或平薪跳槽?
答:
在忍受不了的情况下,比如我遭受了很强烈的职场不公平或者被周围的同事领导孤立,严重影响我的身心健康的话,那么我会选择平薪甚至
降薪
去跳槽。处不留爷,自有留爷处。这句话听着是不是有那么中二,但作为一个成年人,我们有能力去选择自己的工作以及未来,在哪上班不是上班呢?跳槽并不难,尤其是往低...
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