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规模报酬的生产要素
规模报酬
与
生产要素
报酬有什么区别
答:
规模报酬(Returns to
scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化
。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。生产要素报酬(Factors...
什么叫
规模报酬
,规模报酬分哪几种情况?
答:
规模报酬(Returns to
scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化
。企业的规模报酬变化可以分
规模报酬递增
、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。在大规模生产中,工人可进行更加有效的分工协作...
规模报酬
名词解释
答:
1、规模报酬不变:当企业的生产规模扩大时,每一单位生产要素的平均产量保持不变
。这意味着企业的生产规模增加,其收益也会相应地增加,但两者之间的比例是恒定的。例如,一个拥有100名员工的餐厅,每增加一名员工,其平均产量增加的幅度是相同的。2、规模报酬递增:当企业的生产规模扩大时,每一单位生产...
什么是
规模报酬
答:
生产要素变化后,单位生产要素的产量变化。举例来说,一个工厂中,
若工人和设备的数量等比例递增,每个工人的产量递增,则是规模报酬递增
。反之则是规模报酬递减。也可能不变。一般认为规模报酬递增,因为生产要素增加后,可以更明确分工,工人的技术要求减少,对自己所需要操作的领域更加熟悉。也就是我们一般...
规模报酬的
含义
答:
1.规模报酬递增,产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例
;2.规模报酬不变,产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例;3.规模报酬递减,产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。规模报酬规律 当企业规模较小时扩大生产,则规模报酬递增,此时企业会扩大规模以得到产量递增所带来的好处,将生产保持在...
什么是
规模报酬
答:
规模报酬
(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种
生产要素
按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业
的生产
规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动
生产规模
,因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。在微观经济学中,...
规模报酬的
定义是什么?
答:
规模报酬是指:当企业相对于成倍的增加自己所投入的生产要素的用量时,其产出水平可能发生的变化,分为三种情况:
规模报酬递增
,递减和不变。若用K,L分别表示生产要素资本和劳动力的投入的话,在三种情况下的公式为:f(ak,al)=af(k,l) 规模报酬不变,f(ak,al)>af(k,l),规模报酬递增,f(ak,...
如果一个生产过程的
规模报酬
不变,那么,其
生产要素
的边际技术替代率是否...
答:
利用
规模报酬的
概念来分析所有
生产要素
以相同比例变化时产出的变化情况。如果产出变化的比例等于所有生产要素的比例,这种情况称为规模不变报酬。边际技术替代率是指在一定的产出条件下,一个额外的要素单位可以替代的另一个数量。事实上,当生产函数具有规模收益不变的性质时,其边际技术替代率可以是常数或...
规模报酬的
定义是什么?
答:
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规模报酬
又叫做规模收益(returns to scale):指在技术水平和
要素
价格不变的条件下,当所有要素都按同一比例变动时,产量(收益)变动的状态.例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业
的生产
规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产...
规模报酬
和规模经济的区别 两者既有区别又有联系
答:
两者都表示了企业在长期生产过程中的结果和成本之间的关系。规模报酬表示
的生产要素
与产量之间的关系侧重于动态过程;规模经济是指随着产量的增加,在一定产量范围内降低平均成本的结果。两者既有区别又有联系。从以上可以看出,
规模报酬的
因变量是规模经济的自变量。也就是说,规模报酬侧重产量,规模经济侧重...
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