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规范员工工作行为
公司该如何
规范员工行为
公司应该如何规范员工行为
答:
1、在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。2、上下班时,必须谨记打考勤卡,不得代打。3、严格遵守
工作
时间,做到不迟到,不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。4、工作期间应认真工作,不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得妨碍他人开展业务工作,不得擅自离开工作岗位,不可阅读与...
员工行为规范
包括哪些方面?
答:
员工行为规范
包括仪容仪表、岗位纪律、
工作
程序、待人接物、环卫与安全、素质与修养等几个方面。具体如下: 1、仪容仪表 这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求,它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面。 (1)出于安全需要,即根据法规政策要求对员工实行劳动保护。 (2)出于质量需要,制药业、食品加工业...
员工行为规范
准则十条是什么?
答:
1、严格遵守酒店各项规章制度,服从领导的指挥安排。2、上下班必须提前10分钟到岗,不准迟到、早退。3、注意仪容仪表及个人卫生,仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服,钮扣要齐全扣好,工牌应佩戴在左胸前,不能将衣袖、裤腿卷起,按规定穿好鞋子,不得穿破损鞋上岗。制服在身,言行举止要检点。4、服...
【
员工
岗位职责和
行为规范
】 员工的行为规范有哪些
答:
1.
职工
的
行为规范
, 直接反映着一个单位的作风, 人员素质和管理水平. 为经一步提高职工素质, 对本站职工的行为规范作以下规定.2. 每个职工都要树立高度的集体荣誉感和责任感, 努力为集体争取荣誉. 树立强烈的敬业精神.3. 职工之间要进行自我调节, 处理好人际关系, 做到互相尊重, 理解和信任, 发扬...
员工手册之
员工行为规范
答:
1. 每位
员工
有责任遵守本
行为规范
。
上班
时间:遵循人力资源部和生产部根据生产经营需求制定的时间表。2. 上班期间,员工应保持庄重、整洁、大方的仪表和适当的着装。3. 员工工卡根据提供的个人资料统一制作,上班时应佩戴。4. 上班时间应坚守岗位,如需暂时离开,应与同事打好招呼;离开公司外出时,应向...
员工行为规范
管理制度
答:
服务:来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声;c) “五一样”服务:即大客户与小客户一样尊重;生人与熟人一样热情;忙时与闲时一样耐心;
上班
与下班时间一样对待;赞扬与批评一样冷静倾听。4 附则:未遵守
员工行为规范
,损坏公司形象、影响
工作
的,依据《员工奖惩制度》相关规定处理。
公司
员工
纪律与
行为规范
答:
一、 本公司所属
员工
,均应遵守下列规定:1、遵守公司的一切规定、制度及通告; 2、准时
上班
,按时下班,不迟到、不早退; 3、对所担负的
工作
争取时效,不拖延、不积压; 4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸,或利用电脑聊天、打游戏; 5、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但一经上级主管决定...
员工行为规范
准则十条是什么?
答:
第一、制定本行为准则的目的是为公司
员工
提供正确的
行为规范
和道德标准,以便更好的执行公司各项规章制度,遵守国家法律和社会公共道德。第二、行为准则的基本方针。第三、形成积极进取的企业文化氛围,树立廉洁、和谐的良好企业形象。第四、遵守国家法律法规,建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工...
如何约束
员工
纪律与
行为规范
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
电信
员工行为
准则要有哪些
答:
这是“求真务实”对
员工行为
的基本要求。中国电信的员工要热爱本职岗位,忠于职守、尽职尽责,自觉遵守法律法规、规章制度和道德
规范
,杜绝商业贿赂,立足岗位务实开展精确管理
工作
。尊重他人,坦诚沟通 这是“以人为本”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要尊重客户、同事、合作伙伴等一切利益相关者,并...
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