33问答网
所有问题
当前搜索:
觉得自己工资低了怎么提出来
入职后
觉得工资低了怎么
办?
答:
入职后觉得工资低了就可以直接与用人单位进行协商
,只要工资不低于当地平均工资的百分之八十,那么用人单位是没有存在违反法律所规定的情形,如果确实协商不好,就可以直接向法院起诉解决。 一、入职后觉得工资低了怎么办?1、如果是因为自己工作经验还不丰富的原因,
只能从最低的岗位开始做,那就只能接受
...
工资
比别的同事低很多,
怎么
去跟领导讲
答:
4. 提出合理的建议:在跟领导交流的过程中,可以提出合理的建议,
例如参加更多的培训或提升自己的技能水平,以提高自己的工作表现和价值
,进而争取更高的薪酬。5.
寻求其他途径解决问题
:如果领导对于薪酬问题态度消极或无法达成共识,可以寻求其他途径解决问题。例如,可以寻求公司的人力资源部门或者其他相关人...
工资
少
怎么
委婉的拒绝
答:
你可以与面试官通个电话,或者发封邮件,向他表示感谢,但也可以给他留一张表达谢意的便签
。让他们知道,你很感激他们可以考虑自己并且坐下来进行谈话。当然,这本来就是他们的工作,但是表达感激之情可以让你给他们留下一些印象。薪资少如何委婉拒绝2 1、在企业招聘时,往往会面试了很多外来人员但是...
总是
觉得工资
太
低怎么
办
感到工资
太低该
如何
是好?
答:
1、勇敢提出加薪
。如果你在一个单位服务了很久,而上司一直都没有主动给你加薪,
你可以找上司谈一下
。谈话之前要想清楚自己的目标,比如你希望薪酬达到多少,你提出加薪的理由(不要只跟上司说自己钱太少,而要跟上司说清楚你在工作上的价值,你的岗位在社会上的平均薪酬水平),同时趁机会了解上司的想...
工资低了怎么
给领导说
答:
1、明确的表述自己的意图
。既然决定提了,就不要在思前想后,犹豫不决了。
鼓起勇气
,用最直接,最明白的方式表达你的想法,提出你的要求。如果你表达不清,不仅不能起到你想象中含蓄的效果,反而或事倍功半。所以,一定要表达明确。2、
最好找直接主管解决问题
。顶头上司应该是对你的工作绩效、工作...
入职后
感觉工资
要
低了怎么
办?
答:
如果入职后
感觉工资
要
低了
,你可以考虑以下几个步骤:1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的
薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你
认为自己
的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作...
工资
太
低怎么
办?
答:
1、申请加工资:当
自己
能力强、
工资低
的时候,可以主动向领导
提出
申请加工资;2、换高工资工作:如果相信自己的能力,可以选择去自主创业,或者寻找更高、更好的企业平台来增加工资收入;3、谋求副业增加收入:时间充足的情况下,可以谋求一些副业来增加收入,摆地摊、自媒体、做兼职老师等等;4、通过理财...
嫌
工资
太低,该
如何
跟老板提出口?
答:
嫌工资太低,该
如何
跟老板提出口?1.时机真的很重要。很多人在谈找领导或者老板加薪的时候,大多
觉得工资
太低,突然头脑发热,或者在和朋友同事聊天的时候,莫名其妙的要求加薪,肯定会被拒绝。每个人都是身经百战的人。谈论加薪时,你必须选择合适的时间。最好是在公司业绩快速增长,或者你在工作中无法...
工资
太低想要加薪,该
怎么
和老板进行沟通?
答:
1. 不要直接提加薪 对
自己薪酬偏低
的情况,可以在设计薪酬或年终奖相关事宜的时候,向领导
提出来
,但是不是提给自己加薪水,而是问一问领导公司最近是否有调薪的计划,对一些薪酬偏低的人是否有可能再往上提一提?根据领导的反应,特别是向我们透露的一些企业政策,来判断下一步的做法。2.开玩笑地提...
觉得自己
的工作太低,你会
如何
与老板说想涨
工资
?
答:
这三份
工资
提高的秘诀要容易得多。提前打预防针,让老板做好心理准备。作为上班族,去和老板谈加薪的时候,最好提前打预防针,让老板去谈加薪的事,给老板做一定的心理准备。你知道,老板做好心理准备后,这个问题会更容易和你讨论。很理解
自己
在某些事情上有一定的心理准备会使事情更容易接受。那
怎么
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资太低了怎么开口让涨工资
怎么开口涨工资不尴尬
降薪了如何巧妙和老板谈
感觉工资太低了怎么办
觉得薪资低了怎么跟hr说
觉得自己工资低了怎么给领导说
工资低怎么跟领导说
怎样和领导谈工资太低的问题
入职之后觉得工资低了怎么办