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解释领导跟管理的区别
简述
领导和管理的区别
联系。
答:
(1)
领导与管理的区别
:①在制订计划上,管理侧重于制订详细的工作计划和时间安排表,保证预期结果发生;领导侧重于制订长远的发展目标和战略目标。②在人员调配上,管理侧重于给具体的事情配备合适的人员,并指导员工开展工作;领导侧重于联合和激励整个团队的员工,让它们发挥整体的团队效用,以达到公司的远...
领导的
定义
与管理的区别
是什么?
答:
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标.第二,
管理的
计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到...
领导与管理的区别
答:
领导与管理的区别
:侧重点不同、强调内容不同、工作重点的不同。1、侧重点不同 管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。2、强调内容不同...
领导与管理的区别
答:
1、含义
不同
。领导是率领并引导某个组织朝一定方向前进,一般包括引导、导向、带领、率领和指挥等涵义;
管理
是负责并促使某项工作顺利进行,一般包括管辖、处理、约束、运用和安排等涵义。2、任务不同。
领导的
主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;一个组织如果没有奋斗的目标和前进的方向...
“
管理
”
和
“
领导
”
的区别
在哪
答:
总结与处理(奖惩)。区别 (1)领导是一种决策的过程,而管理是一种执行的过程。(2)领导倚重的是一种影响力,而管理倚重的是一种职权赋予的力量。(3)领导主要处理变化的问题,管理主要处理复杂的问题。【参考资料:百度百科“管理”、MBA智库百科“领导”、百度文库“
领导与管理的区别
”。】
领导和管理的区别
是什么?
答:
【1】工作范围不同 我们先来说领导,从字面的意义上
理解
,其实就是领袖和导师的意思。领导最主要的任务是做组织规划,领导需要有非常独特的眼光,他们起到的主要作用就是带头人。
管理
者
跟领导不同
的是,管理者主要是把领导制定的战略通过各种管理手段,监督并执行。【2】能力要求不同 领导要求具有非常强...
简述
领导与管理的区别
答:
一、
领导
具有全局性,
管理
具有局部性。也就是说.领导侧重于战略,管理侧重于战术。领导活动注重对组织内部各个组成部分进行整体性的计划、协调和控制,而管理则是一种技术性较强的工作,其目的在于提高某项工作的效率。二、领导具有超前性,管理具有当前性。领导活动致力于整个组织发展方向的规定,这主要...
什么是
领导
?
管理
?二者
的区别与
联系
答:
领导与管理的区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是领导者与被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导...
简述
领导与管理的区别
答:
1. 工作性质的差异:领导涉及的是事务性工作,主要集中在决策的制定与执行。而
管理
则同时包含战略性及事务性工作,它要求组织、领导、会计等机构依法进行会计核算,实施会计监督。2. 职责
的区别
:
领导者
负责财产物资的统一管理,定期进行财产清查,并建立相应的保管与使用制度,确保账物相符。管理者则负责...
领导和管理
两者
有什么区别
?
答:
管理与领导的区别
主要表现在以下四个方面:(1)范围。从一般意义上说,
管理的
范围要大一些,而领导的范围相对要小一些。(2)作用。管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织 中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。(3)从层次上来说,领导具有战略性...
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