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解除劳动关系工资结算到日
辞退员工
工资结算
时间是什么时候
答:
一、辞退员工
工资结算
时间是什么时候 新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补...
离职后
工资结算
时间
答:
法律分析:
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。但是由于各省市的情况不同,对此规定也有所不同,各地区根据地区规定以及公司的实际状况确定,一般在实际操作中会在下个月的工资发放日计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单...
劳动
法离职
工资结算
时间是什么
答:
律师解答
劳动
法没有规定离职
工资
的
结算
时间,仅规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者,用人单位不得克扣或者无故拖欠;但是《工资支付暂行规定》规定离职工资应当在
解除
或终止劳动合同时结算清楚。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司辞退
工资
是立即
结算
吗
答:
公司辞退
工资
可以马上拿到工资。
解除劳动
合同当日应该结清工资。法律规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
劳动
法辞退员工
工资
什么时候
结算
答:
法律分析:用人单位辞退
劳动
者应支付的经济补偿金、
工资
等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
离职
工资结算
时间规定
答:
法律分析:离职
工资结算
时间规定:不一定,各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者
解除劳动关系
的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资...
劳动
法离职
工资结算
时间
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人...
离职
工资结算
时间规定是什么时候
答:
用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动
合同的文本,至少保存二年备查。二、离职
工资结算
流程是什么离职工资结算流程如下:1、走完公司辞职流程,交接工作和物品以后,找到公司人事,计算截止辞职日的工作时间,开离职证明后离开公司;2、正规公司一般按照
日工资
X天数在下个月发公司的日子结算,打到工资卡,奖金...
离职后
工资
多久必须
结算
答:
离职后,
工资
应当在离职当天
结算
完。原因分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位拖欠工资时劳动者的...
劳动
法离职
工资结算
时间规定
答:
离职
工资
是按照每个月的工资支付给
劳动
者本人的。劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保
关系
然后需要结清工资报酬。离开公司之后,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的
结算
是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的...
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