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解雇保姆需要赔偿吗
劳务合同
保姆解雇
怎么
赔偿
答:
单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿
。员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。综上所述,由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系,一般来说没有补...
签订劳动合同的
保姆
,因为一点小事被雇主
辞退
,有
赔偿吗
?
答:
首先雇主没有理由直接进行辞退,同时如果直接进行辞退的话,将会给保姆一定的给赔偿
,至少说工资和相关的解雇后的费用是需要给保姆的,所以说这种事情雇主是有绝对的责任的。但是个人认为很多事情一个巴掌拍不响,多半都是两个人都有问题,所以建议遇到事情还是协商和妥善解决合理,不要轻易的辞退别人,也...
做
保姆
有没有劳动保障?会不会被无故
辞退
?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
保姆
怀孕了可以
辞退吗
?
答:
不可以
辞退
因为孕妇有产假保障,而且辞退孕妇会违反《劳动法》规定,产生法律风险。即使
保姆
怀孕了,也
应该
尽可能地与其商议解决方式,可以安排其休假或者调整工作内容和工作时间。同时,如果雇主在聘用前已经知道保姆怀孕了,也不能因此辞退她,因为这涉及到雇主对女性的歧视问题。
保姆
辞职
需要
提前几天
答:
如果雇主和保姆约定,解除雇佣关系须提前一周通知对方,那么,雇主应该提前一周通知保姆解除雇佣关系,
否则雇员可以要求雇主承担相应的补偿
。这主要看双方有无约定,如果双方不存在约定的话,雇佣关系可以随时解除。当然了,雇主也可以与保姆协商。只要双方同意,雇佣关系可立即解除。一、雇佣合同与劳动合同的...
你好~胡律师! 我母亲在人家做
保姆
,因为家里人去世,请假...
答:
回答:家庭的雇佣人员,因双方不能形成劳动关系,因此,一般是没有
赔偿
的。
月嫂能随时
解雇吗
答:
没签劳动合同存在事实劳动个关系,也受法律保护,如果没有合法理由
辞退
你的属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。其实最近几年来一提到月嫂的话,始终都处于社会的...
保姆
与8旬老汉同居11年遭
解雇
,仅给5000元
补偿
怎么办?
答:
可以起诉该老汉,看看能不能
要
到更多
补偿
,但是我认为如果平时工资是兑现的那么就不太可能胜诉,平时工资经常克扣的那种是有可能胜诉的
要辞退保姆
,人家赖着不走,怎么办
答:
可以依据《劳动合同法》的相关条例进行
解雇
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
我做
保姆
十年,无理由的被解顾,我该怎么办,能问他要钱吗?请指点
答:
私企老板无故
开除
我我该怎么办,无理由的开除 你既然是承包 当然不是劳动合同了 按承包合同处理!所要违约金和设备投入等的
补偿
金 我在法院连续干了15年临时工后被他无理由解聘,我该怎么办? 没有办法。如果支持你转为正式工,那不想当于法院也有了人事权了吗。只能说法院聘用临时工错误,追究...
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